A busca para contratar estagiário qualificado para o seu negócio pode ser um desafio, especialmente quando se deseja apoiar a inserção de estudantes no mercado de trabalho. Uma excelente solução é o ISBET (Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento), uma instituição especializada na promoção da educação para o trabalho e inclusão de jovens, muitos deles provenientes de situações de vulnerabilidade social.
O que é o programa de estágio
O programa de estágio é uma oportunidade valiosa dada a estudantes, permitindo que adquiram experiência prática, diretamente ligada à sua área de formação. De acordo com a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), que regulamenta as condições do estágio, ele é definido como uma atividade de aprendizagem supervisionada, essencial, portanto, para a complementação do currículo acadêmico do estudante. Além disso, o estágio oferece ao estudante a chance de entender melhor as exigências do mercado de trabalho, o que, por sua vez, estabelece um alicerce sólido para sua futura carreira profissional. Dessa forma, o estágio não só agrega conhecimento, mas também prepara o estudante para os desafios reais da profissão, tornando-o mais competitivo e preparado para o futuro.
1. O que é o ISBET e por que contratar estagiário através dele?
O ISBET dedica-se à inserção de jovens no mercado de trabalho, oferecendo estágios como acesso à experiência profissional. Trabalhamos com jovens em vulnerabilidade social, oferecendo oportunidades antes inacessíveis. Ao contratar estagiário com o ISBET, você contribui para a transformação social e econômica e conta com um profissional motivado e disposto a aprender.
2. Como contratar estagiário com o ISBET?
Contratar estagiário com o ISBET é um processo simples e altamente vantajoso. Primeiramente, o Instituto realiza um trabalho cuidadoso de preparação e desenvolvimento dos jovens, garantindo, assim, que eles estejam prontos para enfrentar o ambiente corporativo. Além disso, o ISBET mantém um banco de talentos, o que facilita, de forma prática, o encontro entre empresas e estagiários qualificados. Dessa forma, o processo não só é eficiente, mas também assegura que sua empresa tenha acesso a jovens prontos para contribuir desde o primeiro dia.
O processo de contratação envolve alguns passos importantes:
- Cadastro de Vaga: Conversa com nossa equipe especialista em estágio, que vai te auxiliar para escolher o curso certo que se adequa a sua necessidade da empresa, o valor pago em bolsa auxílio e muito mais!
- Seleção de Candidatos: Após o cadastro, o ISBET se encarrega de selecionar os candidatos que mais se alinham às suas necessidades. A instituição realiza um filtro inicial com base nas competências exigidas e nos interesses dos jovens.
- Entrevistas e Ajustes: A empresa e os candidatos selecionados são colocados em contato para a realização de entrevistas. Neste momento, você pode avaliar diretamente as habilidades e o potencial dos estagiários, fazendo ajustes conforme necessário.
- Formalização e Acompanhamento: Após a seleção final, o estágio é formalizado, e o ISBET faz o acompanhamento de perto, garantindo que tanto o estagiário quanto a empresa estejam satisfeitos com o desenvolvimento da experiência.
3. Benefícios de contratar estagiário com o ISBET
Além de promover a inclusão social, contratar estagiário com o ISBET traz diversos benefícios para a sua empresa:
- Capacitação e Aperfeiçoamento: Os estagiários do ISBET recebem uma formação contínua e acompanhamento durante o estágio, o que garante um desempenho cada vez mais qualificado no dia a dia da empresa.
- Desenvolvimento de Novos Talentos: Você terá acesso a jovens com uma visão inovadora e uma grande disposição para aprender, o que pode agregar valor ao ambiente de trabalho e trazer novas perspectivas para a sua empresa.
- Responsabilidade Social: Ao contratar estagiários em vulnerabilidade social, sua empresa mostra compromisso com a transformação de jovens carentes, impactando positivamente sua marca.
- Apoio Jurídico e Administrativo: O ISBET oferece suporte completo, incluindo o acompanhamento jurídico, para que o estágio seja realizado dentro da conformidade das leis trabalhistas. Isso traz segurança tanto para a empresa quanto para o estagiário.
Contratar estagiário com o ISBET vai além de buscar talento jovem. É uma chance de impactar positivamente a vida de jovens em vulnerabilidade e agregar valor ao seu negócio. A parceria oferece estagiários capacitados e contribui para uma sociedade mais inclusiva.
Fale conosco em: https://isbet.org.br/fale-conosco/
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