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Contratar jovens aprendizes é uma excelente oportunidade para renovar equipes, fortalecer a responsabilidade social e atender à legislação brasileira. No entanto, muitas empresas ainda enfrentam dificuldades para estruturar processos seletivos
O engajamento dos jovens aprendizes é um dos pilares para o sucesso de qualquer programa de aprendizagem. Afinal, quando o jovem se sente motivado, orientado e valorizado, ele evolui mais
Contratar jovens aprendizes é uma excelente oportunidade para desenvolver talentos, fortalecer a cultura organizacional e cumprir a legislação brasileira. No entanto, muitas empresas ainda cometem erros simples que geram multas,
Por já ter tido uma boa experiência com o ISBET, no início deste ano vendo a evolução dos processos e as novas instalações na Barra da Tijuca, optamos por fechar esta parceria. Nós só temos a agradecer por confiar nossos jovens a profissionais competentes e comprometidos com a formação e o desenvolvimento deles.
Renata Ferreira
Assistente Social - Empresa Carvalho e Hosken
