entender como implementar ações que não apenas gerem lucro, mas também impacto social. Ao mesmo tempo, amplia o olhar para indicadores ESG, reputação institucional e clima organizacional.
Em outras palavras, incluir é também inovar, crescer e se posicionar no mercado como agente de transformação.
O papel do Jovem Aprendiz nesse contexto
O programa Jovem Aprendiz é um dos instrumentos mais eficientes de inclusão produtiva, pois alia formação técnica, orientação comportamental e experiência prática. Não por acaso, ele é tema recorrente nos debates do CONARH.
Assim, as empresas que apostam na aprendizagem profissional contribuem com:
- a redução do desemprego juvenil
- o aumento da escolarização
- o combate ao trabalho informal e precoce
- o fortalecimento de uma nova geração de talentos
Logo, o jovem deixa de ser apenas um número na cota legal e passa a ser parte do time, com identidade, propósito e chance real de crescimento.
O que sua empresa pode fazer depois do evento?
Participar do CONARH 2025 e dos debates sobre inclusão produtiva deve ser apenas o começo. Depois do evento, é hora de colocar em prática as ideias discutidas:
- Revisar a política de contratação de aprendizes
- Avaliar os indicadores de diversidade e inclusão
- Buscar parcerias com entidades qualificadoras confiáveis, como o ISBET
- Promover a formação continuada para jovens contratados
- Criar ambientes onde o jovem possa evoluir e pertencer
Portanto, mais do que estar presente no evento, é necessário transformar o conteúdo em ação.
O ISBET como aliado da sua empresa
O ISBET participa ativamente da transformação do mercado através da qualificação de aprendizes. Com mais de 50 anos de experiência, apoia empresas em todo o Brasil no cumprimento da Lei da Aprendizagem com excelência e impacto real.
Através de oficinas, acompanhamento pedagógico e apoio jurídico, o ISBET garante que sua empresa atue com segurança, propósito e alinhamento com as tendências discutidas no CONARH.
Dessa maneira, o jovem cresce — e sua empresa cresce junto.
Conclusão
Em resumo, o CONARH 2025 e a inclusão produtiva formam uma combinação poderosa para empresas que querem ser protagonistas na construção de um país mais justo e de um mercado mais inovador.
Ao investir em programas como o Jovem Aprendiz, com apoio de instituições como o ISBET, sua organização se posiciona com clareza: ela acredita em pessoas, em oportunidades e em um futuro que começa agora.
Como se cadastrar para ser jovem aprendiz e estagiário no ISBET?
- Cadastro de currículo: isbet.org.br/curriculo/
- Cadastro em vagas: isbet.org.br/vagas/
- Empresas interessadas: isbet.org.br/fale-conosco
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