Você não é improdutivo, está aprendendo

Quando a gente entra no primeiro emprego, existe uma ideia silenciosa de que precisamos render rápido, entender tudo de primeira e mostrar resultado o tempo todo.
Só que ninguém conta que o começo é, na maior parte do tempo, confuso, lento e cheio de dúvidas.

Aprender demora. E isso não é falha — é processo.

Aprender não é produzir no mesmo ritmo

Produtividade, no início da carreira, não se mede apenas em velocidade, mas principalmente em absorção.
Nesse momento, você está aprendendo como a empresa funciona, como as pessoas se comunicam e como as tarefas se conectam. Por isso, todo esse processo consome energia mental.

Se você sai do trabalho cansado mesmo “sem ter feito tanto”, provavelmente fez mais do que imagina:
você pensou, observou, tentou entender.

Errar faz parte do aprendizado (mesmo que dê vergonha)

Errar no começo não significa incompetência. Significa que você está tentando.
O problema é que muitos jovens aprendem a se calar com medo de errar — e isso atrasa ainda mais o crescimento.

Perguntar, testar, errar e corrigir é o que constrói experiência.
Silêncio constante não é maturidade, é insegurança.

Comparar-se com quem já está pronto é injusto

Sempre vai ter alguém que parece saber tudo, fazer rápido e não se abalar. No entanto, você não está vendo o começo dessa pessoa — apenas o meio do caminho.

Por isso, comparar o seu início com o resultado final de alguém acaba gerando frustração e uma sensação falsa de incapacidade.

Aprender também é trabalho

Mesmo quando você não está “entregando”, você está se formando.
E isso é parte do seu papel como jovem aprendiz ou estagiário.

Você não precisa ser perfeito.
Você precisa estar disponível para aprender.

Dê tempo ao tempo (e a você)

A confiança não aparece do nada. Ela nasce da repetição, do erro corrigido, da dúvida esclarecida.
Com o tempo, o que hoje parece lento vira natural.

Então respira.
Você não é improdutivo.
Você só está no começo — e tudo bem.

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