Com o programa Jovem Aprendiz, o primeiro emprego se torna bem mais fácil. Isso porque, na prática, os programas de aprendizagem oferecem uma oportunidade de iniciar sua carreira sem a necessidade de experiência prévia.

No programa de aprendizagem, o menor aprendiz vai desenvolver habilidades para construir uma vida profissional sólida, ele participa da vivência no mercado de trabalho, adquiri conhecimentos e maturidade.

Como entrar no Programa Jovem Aprendiz?

1 – Primeiro faça seu cadastro em uma entidade qualificadora: no ISBET é bem simples, basta se cadastrar no nosso portal: https://isbet.org.br/vagas/ . O passo a passo é intuitivo, primeiro você escolhe o tipo de vaga que deseja “Jovem Aprendiz” ou “estágio”, escolhe o seu estado de interesse e a cidade de interesse; E então basta se cadastrar na vaga desejada!

2 – Seu currículo é seu cartão de visitas! Um currículo bem estruturado tende a chamar a atenção das empresas. Os dados mais importantes são as suas informações básicas, seu nome completo, suas habilidades relevantes, cursos já feitos e até trabalhos voluntários. Saiba mais no nosso artigo: https://isbet.org.br/como-criar-um-curriculo-incrivel-para-o-primeiro-emprego/

3- Faça cadastro em plataformas de formação: são muitas as opções para enriquecer seu currículo! Diversos portais oferecem cursos gratuitos de formação, como: Aprenda mais do Mec, Fundação Bradesco, Getúlio Vargas, e muitos outros! Realizar os cursos vai agregar conhecimentos e habilidades para a sua candidatura. São muitas as possibilidades para que você se destaque e sai na frente dos concorrentes na tão sonhada vaga de Jovem Aprendiz.

Estude a empresa

Pesquisar sobre a empresa é fundamental para adquirir conhecimento e se sair na frente dos demais candidatos. Pesquise sobre a cultura, missão, visão e valores da empresa. Entenda como ela se comunica e o que ela vende para aumentar suas chances de ingresso.

5 – Cuidado com sua aparência: a primeira impressão é a que fica! Esse ditado tem seu fundo de verdade. Use o dress code a seu favor, saiba aproveitar o máximo a oportunidade de se destacar! Evite roupas curtas, apertadas, chinelos, bonés. Aproveite a pesquisa sobre a empresa e observe a maneira que os colaboradores atuais costumam se vestir no ambiente de trabalho.

Saiba mais no nosso artigo: https://isbet.org.br/como-se-vestir-para-uma-entrevista-de-emprego/

7 – Esteja preparado para a entrevista: estude as perguntas básicas frequentemente feitas nas entrevistas, como: ‘Aponte 3 defeitos e 3 qualidades’ e ‘Por que a empresa deveria te contratar?’. Além disso, tente manter a calma e treine bastante. Lembre-se de que é apenas uma conversa profissional.

Seja Pontual, não se atrase para a entrevista. Além disso, demonstre proatividade e interesse. Faça perguntas sobre a empresa e a vaga, e também mostre suas habilidades. Assim, você evidencia o quanto está preparado para iniciar sua carreira no programa Jovem Aprendiz.

Não desanime

Mesmo com toda a preparação, ainda sim você pode enfrentar um “não”, e negativas fazem parte da vida profissional como um todo. Aprenda com essa entrevista, peça um feedback do resultado e busque melhorar o que foi pontuado.

Seu primeiro emprego como jovem aprendiz vai chegar! Acompanhe algumas dicas no nosso reels: https://www.instagram.com/reel/C9Kkwschc0O/utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

Mas, o que é o programa jovem aprendiz?

O programa Jovem Aprendiz, baseado na Lei 10.097/2000, visa inserir jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho. A lei exige que empresas contratem entre 5% e 15% de jovens aprendizes. A jornada é de 4 a 6 horas diárias, totalizando 20 a 30 horas semanais, com 4 dias na empresa e 1 dia para estudos teóricos em entidades qualificadoras, como o ISBET.

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

Agora você já sabe que as oportunidades para o programa de aprendizagem são voltadas para jovens entre 14 e 24 anos. No entanto, existem algumas regras adicionais na lei:

• Só pode participar do programa quem está regularmente matriculado no ensino básico, seja ele ensino fundamental ou médio, ou quem já concluiu o ensino obrigatório por lei.
• Não existe restrição máxima de idade para participação do programa caso o candidato tenha deficiência.
• Um jovem não pode estar participando de 2 vagas de jovem aprendiz ao mesmo tempo. A lei determina que o programa só pode atingir 30 horas semanais, o que impossibilita o jovem ter 2 registros de emprego ao mesmo tempo, seja 1 a noite e 1 de manhã, por exemplo. É proibido.
• A lei também estabelece que as empresas devem priorizar jovens em vulnerabilidade econômica para preencher as vagas de aprendizagem.

Benefícios do programa Jovem Aprendiz:

O jovem aprendiz desenvolve habilidades técnicas e comportamentais, constrói uma rede de contatos e recebe benefícios CLT, como FGTS e férias. Ao final do contrato, terá mais oportunidades com a experiência adquirida.

Soluções Isbet

O ISBET tem 53 anos no mercado, mudando a vida de jovens por todo o país. Além disso, sendo uma ONG sem fins lucrativos, o ISBET tem como ideal o crescimento profissional dos estudantes. Dessa forma, busca sempre auxiliar nos primeiros passos, que são tão difíceis.

Para empresas, nossa ONG tem as mais diversas soluções. Primeiramente, participamos de todo o processo de contratação, desde a abertura da vaga, passando pela captação de candidatos e alinhamento do perfil de acordo com a necessidade do cliente, até a pré-seleção e realização dos contratos. Além disso, entregamos três candidatos para os dois programas: estagiário em cinco dias e programa de Jovem Aprendiz em sete dias. Ademais, o maior diferencial do ISBET é, sem dúvida, a nossa Orientação Profissional. Durante uma hora, conversamos com os candidatos, aplicamos dinâmicas e mapeamos o perfil do estudante, encaminhando assim o candidato que melhor se encaixa na vaga oferecida pela empresa. Para saber mais, acesse: isbet.org.br