Iniciar a vida profissional através de um estágio é uma conquista significativa e merece ser aproveitada ao máximo. Durante esse período, os estudantes têm a oportunidade de colocar em prática o conhecimento adquirido até então. Assim, torna-se uma fase de aprendizado intenso, com experiências e relacionamentos que podem moldar toda a trajetória profissional.

Para extrair o máximo dessa experiência, é fundamental evitar certas atitudes que podem comprometer oportunidades futuras. Neste artigo, vamos discutir sete desses comportamentos, para que você possa tirar o melhor proveito dessa oportunidade.

Então, vamos lá!

Chegar atrasado no estágio

A pontualidade é uma qualidade essencial em qualquer profissional, e com os estagiários não é diferente. Mesmo sem a obrigação de bater ponto, é crucial você demonstrar comprometimento chegando sempre no horário previsto. Em casos de ausência ou atraso, é importante comunicar-se previamente para evitar comprometer atividades importantes.

Não levar o estágio a sério

Um estágio pode abrir muitas portas para os estudantes. Portanto, é fundamental adotar uma postura profissional e levar a sério as diretrizes da empresa. Assim, será possível adquirir habilidades e experiências valiosas para uma carreira de sucesso.

Não aceitar críticas e feedbacks

No ambiente de estágio, é essencial que os estagiários estejam abertos a críticas construtivas e feedbacks. Eles devem encarar essas avaliações como oportunidades de crescimento tanto profissional quanto pessoal.

Falta de iniciativa

A espera passiva por tarefas pode prejudicar a oportunidade de demonstrar proatividade e disposição para aprender e colaborar. Demonstre disponibilidade para ajudar e se destacar na empresa.

Vestimenta inadequada

Evite palavrões e gírias no ambiente de trabalho, já que podem causar má impressão. Além disso, é fundamental manter um vocabulário profissional que reflita seu comprometimento e competência.

Linguagem inadequada

Evite palavrões e gírias no ambiente de trabalho, pois podem causar má impressão. Mantenha um vocabulário profissional que reflita seu comprometimento e competência.

Falta de networking

O período de estágio é uma excelente oportunidade para estabelecer conexões profissionais que podem ser valiosas no futuro. Aproveite para interagir e aprender com colegas e profissionais da empresa.

O estágio é uma oportunidade única para adquirir experiência, ampliar a rede de contatos e demonstrar habilidades e comprometimento. Mantenha-se atento à sua postura para garantir uma experiência de estágio enriquecedora.

E você, já realizou algum estágio?

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Você recentemente contratou um estagiário e reconhece a necessidade da empresa de fornecer um seguro de vida durante o período de atuação do estudante. Mas você sabe quando exatamente a contratação do seguro se torna obrigatória?

E quais são as proteções proporcionadas por esse benefício?

O que é o seguro de vida para estagiários?

O seguro de vida para estagiários constitui um benefício essencial destinado a esses profissionais. Seu propósito é fornecer proteção contra morte acidental ou invalidez decorrente de acidentes ocorridos durante o desempenho de suas atividades laborais.

Em termos simples, se porventura o estagiário enfrentar algum acidente durante a execução de suas atribuições na empresa, a entidade responsável pelo seguro assegurará uma compensação financeira específica.

Essa medida se revela fundamental, pois, apesar de as empresas implementarem medidas preventivas para reduzir os riscos de acidentes de trabalho, é dever do empregador cuidar do estagiário caso ocorra alguma eventualidade.

Quando o seguro se torna obrigatório?

O seguro de vida é um requisito legal em todos os programas de estágio, conforme estabelecido pelo artigo 9º da Lei de Estágio — Lei 11.788. Isso implica que todos os estagiários têm direito a esse benefício, o qual deve ser formalmente incluído no Termo de Compromisso de Estágio.

Quem assume o ônus pelo pagamento do seguro de vida do estagiário?

Normalmente, é responsabilidade da empresa que oferece o programa de estágio contratar e custear o seguro. Além disso, cabe aos empregadores entrar em contato com instituições bancárias ou corretoras de seguros, reunindo a documentação necessária do estagiário para garantir tal benefício.

No caso de estágios obrigatórios — aqueles exigidos pela instituição de ensino para a obtenção do diploma —, a responsabilidade pela contratação do seguro pode recair sobre a própria instituição de ensino. Entretanto, na maioria das situações, é a empresa que oferece o estágio que assume essa responsabilidade.

Outros direitos do estagiário.

Além do seguro de vida, o estagiário também possui direito a uma variedade de outros benefícios ligados ao trabalho. Por exemplo, a jornada de estágio deve ser compatível com as atividades acadêmicas do estudante, possibilitando sua participação nas aulas e permitindo-lhe tempo para se preparar para exames e trabalhos universitários.

Durante períodos de avaliação, o estagiário tem a opção de solicitar a redução pela metade da jornada de trabalho.Caso o estágio não seja obrigatório, a empresa pode oferecer benefícios como vale-transporte ou bolsa-auxílio.

Ademais, contratos com duração superior a um ano geralmente garantem 30 dias de férias.
Entender os direitos do estagiário é fundamental para garantir que o trabalho seja realizado em condições adequadas.

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Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, destacar-se entre os concorrentes na busca por uma vaga de estágio ou trainee é primordial para garantir oportunidades valiosas de desenvolvimento profissional. Aqui estão algumas estratégias e dicas para você sobressair e impressionar os recrutadores na hora da entrevista de estágio .

Currículo e Carta de Apresentação Impactantes

Elabore um currículo e uma carta de apresentação que se destaquem. Enfatize suas realizações acadêmicas, experiências relevantes e habilidades que são particularmente esperadas para a posição desejada.

Estude sobre a empresa que você busca estágio

Demonstre um profundo conhecimento sobre a empresa à qual está se candidatando. Isso mostra seu interesse genuíno e sua dedicação em se tornar parte da organização. Portanto, esteja preparado para discutir os valores, missão e projetos recentes da empresa durante entrevistas.

Demonstre iniciativa e proatividade na entrevista de estágio

Mostre que você é proativo e está disposto a assumir responsabilidades. Além disso, relate experiências em que você tomou a iniciativa, liderou projetos ou fez contribuições significativas em equipes. 

Desenvolvimento Constante

Demonstre um compromisso com o aprendizado contínuo durante o estágio. Esteja ciente das tendências do mercado, participe de cursos online relevantes e mostre que está sempre buscando aprimorar suas habilidades.  

Comunicação Efetiva

Aprimore suas habilidades de comunicação. Seja claro e articulado durante entrevistas, dinâmicas de grupo e em qualquer interação com os recrutadores. A capacidade de se expressar de maneira eficaz é um diferencial para conquitar sua vaga de estágio.

Capriche na aprensentação visual

Mantenha uma apresentação profissional. Isso inclui vestimenta apropriada, postura confiante e uma atitude positiva. A primeira impressão pode fazer toda a diferença. 

Com a utilização dessas estratégias, você sobressairá entre os demais candidatos, bem como irá construir uma base sólida para o desenvolvimento de uma carreira bem-sucedida. No entanto, a combinação de habilidades técnicas, competências interpessoais e uma abordagem estratégica pode fazer toda a diferença no processo seletivo. 

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Esperamos você!