Programa Jovem Aprendiz: direitos e deveres

Se você é jovem e está buscando sua primeira oportunidade no mercado de trabalho, provavelmente já conhece o Programa Jovem Aprendiz. De fato, ele oferece uma porta de entrada incrível para quem quer aprender na prática e, além disso, garantir os direitos previstos em lei. Por isso, neste texto, explicamos o que é o programa, assim como quais são seus direitos e deveres, para que você possa começar com o pé direito.

O que é o Programa Jovem Aprendiz?

O Programa Jovem Aprendiz é, antes de tudo, uma iniciativa criada pelo Governo Federal que permite que jovens entre 14 e 24 anos ingressem no mercado de trabalho por meio de contratos de aprendizagem. Além disso, o programa tem como principal objetivo oferecer tanto formação teórica quanto prática, preparando esses jovens para o futuro profissional. Dessa forma, ele sempre respeita a legislação trabalhista, garantindo segurança e aprendizado de qualidade.

Por outro lado, empresas de médio e grande porte precisam contratar um percentual de aprendizes. Nesse sentido, o ISBET conecta jovens a essas oportunidades, assegurando que tudo siga a lei. Assim, tanto os jovens quanto as empresas se beneficiam, criando uma relação que favorece o crescimento profissional e o cumprimento das normas vigentes.

Quais são os direitos do jovem aprendiz?

Ser aprendiz traz uma série de direitos garantidos pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que protegem o jovem e asseguram uma experiência justa e segura. Entre os principais direitos, destacam-se:

Contrato de trabalho especial: o contrato é por prazo determinado, com duração máxima de 2 anos, exceto para aprendizes com deficiência.
Jornada reduzida: o jovem trabalha até 6 horas diárias (ou até 8 horas se estiver cursando ensino fundamental ou médio).
Salário e benefícios: recebe remuneração compatível com a função e benefícios como FGTS, férias remuneradas e 13º salário.
Registro na carteira de trabalho: o contrato deve ser registrado formalmente, garantindo todos os direitos trabalhistas.
Formação teórica garantida: além do trabalho prático, o aprendiz deve participar de cursos teóricos em instituições qualificadas, como o ISBET.

Quais são os deveres do jovem aprendiz?

Para aproveitar ao máximo essa oportunidade, o jovem aprendiz também precisa cumprir algumas responsabilidades que contribuem para seu desenvolvimento e para o bom andamento do programa:

Compromisso com a aprendizagem: participar das aulas teóricas e atividades propostas pela instituição de ensino.
Assiduidade e pontualidade: cumprir a carga horária combinada e manter a frequência no trabalho e nas aulas.
Respeito às normas da empresa: seguir as regras internas, respeitar colegas e superiores.
Desenvolvimento das habilidades: buscar crescer profissionalmente, absorvendo conhecimentos e demonstrando proatividade.
Comunicação transparente: informar a empresa e a instituição de ensino sobre qualquer dificuldade que possa impactar seu desempenho.

Por que participar do Programa Jovem Aprendiz?

Além de garantir uma primeira experiência profissional e remuneração, o programa é uma porta para o futuro. Ele ajuda você a:

Construir currículo com experiências reais;
Desenvolver competências valorizadas no mercado;
Ter acesso a benefícios trabalhistas importantes;
Abrir portas para oportunidades maiores após o término do contrato.

O ISBET está pronto para ajudar jovens como você a encontrar vagas e se preparar para essa jornada, conectando você a empresas parceiras e oferecendo suporte durante todo o processo.

Quer se destacar e crescer com segurança? O Programa Jovem Aprendiz é o caminho certo para começar sua carreira com direitos garantidos e aprendizado de verdade!

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Há mais de 50 anos, o ISBET conecta empresas a jovens talentos, oferecendo soluções completas em recrutamento, seleção e acompanhamento. Com nosso apoio, sua empresa cumpre a legislação, fortalece o impacto social e desenvolve futuros profissionais.

Empresas interessadas: isbet.org.br/fale-conosco