Cota de aprendizes: como calcular

Cumprir a cota de aprendizes é uma exigência prevista na Lei nº 10.097/2000 e representa não apenas uma obrigação legal, mas também uma oportunidade de promover inclusão e desenvolvimento profissional. Além disso, atender corretamente a essa determinação evita multas, autuações e problemas futuros com o Ministério do Trabalho. Por isso, entender como fazer o cálculo da cota é fundamental para manter a conformidade.

Como é feito o cálculo da cota de aprendizes

O cálculo da cota é baseado no número total de empregados da empresa, considerando apenas aqueles que exercem funções que demandam formação profissional. De acordo com a legislação, o percentual obrigatório varia entre 5% e 15% desses cargos.

Por exemplo: se uma empresa possui 200 funcionários em funções que exigem qualificação, o número mínimo de aprendizes deve ser de 10 e o máximo de 30. Entretanto, é importante excluir do cálculo cargos de direção, confiança ou cujas atividades sejam incompatíveis com a aprendizagem.

Dessa forma, o cálculo torna-se mais preciso e garante que a empresa atenda à lei sem erros ou exageros.

Benefícios de cumprir corretamente a cota

Cumprir a cota de aprendizes traz diversas vantagens. Além de evitar penalidades, a empresa fortalece sua imagem institucional e contribui para a formação de jovens profissionais. Consequentemente, cria-se um ambiente mais dinâmico, inovador e socialmente responsável. Outro ponto positivo é que o investimento em programas de aprendizagem pode gerar benefícios fiscais e ampliar o impacto social do negócio.

O apoio do ISBET no cálculo e cumprimento da cota

O ISBET atua como parceiro estratégico das empresas, auxiliando no cálculo exato da cota e na adequação às normas legais. Com uma equipe especializada, o instituto orienta sobre os cargos elegíveis, realiza o acompanhamento técnico e pedagógico dos jovens e assegura que todos os processos estejam em conformidade com a legislação. Assim, a empresa cumpre a lei com segurança e eficiência.

Conclusão: conformidade e oportunidade

Realizar o cálculo da cota de aprendizes corretamente é essencial para manter a regularidade e, ao mesmo tempo, fortalecer o compromisso social da empresa. Com o suporte do ISBET, o cumprimento dessa obrigação se transforma em uma verdadeira oportunidade de crescimento tanto para os jovens quanto para o negócio.

os e jovens aprendizes com o ISBET?

Há mais de 50 anos, o ISBET conecta empresas a jovens talentos, oferecendo soluções completas em recrutamento, seleção e acompanhamento. Com nosso apoio, sua empresa cumpre a legislação, fortalece o impacto social e desenvolve futuros profissionais.

Empresas interessadas: isbet.org.br/fale-conosco