Ainda não sabe qual carreira seguir ou como entrar no mercado de trabalho?
O ISBET te ajuda a descobrir seus talentos, se preparar para entrevistas e conquistar sua primeira oportunidade.
O Programa de Aprendizagem do ISBET está em conformidade com a Lei nº 10.097/2000, os decretos federais nº 9.579/2018, 11.074/2022 e 11.479/2023, além das portarias nº 671/2021 e nº 3872/2023 do Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.) e suas subsequentes modificações.
Se você tem entre de 14 a 24 anos, que esteja estudando ou tenha terminado o ensino médio e quer entrar no mercado de trabalho com o pé direito, saiba que agora é o momento ideal para buscar oportunidades como Jovem Aprendiz.
Está perdido e não sabe por onde começar?
Vem com a gente que te ajudamos a encontrar o caminho!
O programa é destinado a jovens com idade entre 14 e 24 anos que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio. É uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho, combinando formação prática em empresas com aulas de capacitação teórica no ISBET.
Ter entre 14 e 24 anos (exceto para pessoas com deficiência, que não possuem limite de idade).
Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio, com frequência escolar regular se estiver matriculado.
Ter tempo disponível para cumprir a carga horária do programa e frequentar as aulas de capacitação no ISBET.
Os programas de aprendizagem do ISBET unem capacitação teórica e prática profissional. Isso significa que, a cada semana, o jovem aprendiz passa um dia em capacitação teórica em uma das unidades do ISBET e os outros quatro dias realizando a atividade prática na empresa.
Essa metodologia permite ao jovem desenvolver uma ampla variedade de habilidades essenciais para seu crescimento pessoal e profissional.
Além disso, o mais interessante é que, ao mesmo tempo, o conhecimento adquirido pode ser rapidamente aplicado diretamente em um ambiente de trabalho real. Consequentemente, isso reforça ainda mais o aprendizado, o que, por sua vez, contribui para o desenvolvimento profissional. Portanto, essa aplicação prática não só enriquece a experiência como também consolida o conhecimento.
A Lei nº 10.097/00 garante aos jovens aprendizes todos os direitos trabalhistas previstos na CLT. Conheça os principais benefícios:
Se a empresa oferecer, o jovem ainda pode receber outros benefícios adicionais.
O processo seletivo para vagas de Jovem Aprendiz pode variar bastante de uma empresa para outra. No entanto, geralmente, o recrutamento começa com finalização do cadastro em nosso portal.
Ao se cadastrar em nosso portal, você deve incluir suas informações pessoais, habilidades técnicas, escolaridade, cursos extracurriculares e experiências.
Lembre-se, muitos jovens e estudantes perdem oportunidades de entrevista devido à falta de atualização de dados!
Aumente suas chances preenchendo todos os campos, inclusive os opcionais.
TENHO INTERESSE
É um programa que oferece formação teórica e prática para jovens entre 14 e 24 anos, combinando capacitação no ISBET com atuação em empresas parceiras.
A idade mínima é de 14 anos e a máxima é de 24 anos, com exceção para pessoas com deficiência, que não têm limite de idade.
Sim, o jovem deve estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio, com frequência regular se ainda estiver matriculado.
Sim, o jovem aprendiz recebe salário e tem direito a benefícios conforme a legislação.
Sim. Um dia por semana o jovem participa de aulas teóricas no ISBET, desenvolvendo habilidades profissionais.
É só preencher o cadastro no site do ISBET com todos os dados atualizados e aguardar contato por e-mail ou telefone.
O jovem aprendiz tem direito a salário, férias, 13º, FGTS, vale-transporte e formação profissional oferecida pelo ISBET.
A jornada pode ser de até 6 horas diárias ou 8 horas quando já concluiu o Ensino Fundamental e a carga inclui teoria.
RG, CPF, comprovante de escolaridade, residência e carteira de trabalho são exigidos no momento da contratação.
Empresas de médio e grande porte têm obrigação legal de contratar. Pequenas empresas também podem, de forma facultativa.
