Por que contratar jovens aprendizes?

Contratar jovens aprendizes é muito mais do que simplesmente cumprir uma exigência legal; na verdade, é investir de forma estratégica no futuro da empresa e, ao mesmo tempo, contribuir para o desenvolvimento da sociedade. Além disso, empresas de médio porte que decidem apostar em novos talentos ganham não apenas em produtividade, mas também em inovação, engajamento e, sobretudo, em propósito.

Renovação e novas ideias

Os jovens trazem energia, curiosidade e novas perspectivas para o ambiente de trabalho. Ao contratar jovens aprendizes, as empresas se beneficiam de olhares frescos que estimulam a criatividade e ajudam na solução de problemas com mais dinamismo.

Fortalecimento da cultura organizacional

Além disso, a presença de aprendizes estimula valores fundamentais, como colaboração, empatia e aprendizado contínuo. Consequentemente, esse convívio fortalece o clima interno e, ao mesmo tempo, inspira outros colaboradores a desenvolver uma mentalidade de crescimento e evolução constante.

Redução de custos e incentivos fiscais

Além dos ganhos humanos, existem vantagens financeiras. Empresas que optam por contratar jovens aprendizes podem contar com redução de encargos trabalhistas, como FGTS reduzido e isenção de alguns tributos. É um investimento que traz retorno tanto social quanto econômico.

Formação de futuros profissionais

Ao formar e capacitar jovens, a empresa cria uma base sólida de talentos que já conhecem seus processos e valores. Assim, quando surgirem novas oportunidades, esses aprendizes podem ser efetivados diminuindo custos com recrutamento e treinamento.

Empresas que investem em programas de aprendizagem demonstram comprometimento com a inclusão e o desenvolvimento social. Isso reforça a reputação da marca e atrai parceiros, clientes e colaboradores que valorizam ações sustentáveis e humanas.

Em resumo: contratar jovens aprendizes é uma estratégia inteligente para quem quer crescer de forma responsável, fortalecer o time e construir um legado.

O ISBET apoia empresas que desejam transformar oportunidades em resultados, conectando o potencial dos jovens ao propósito das organizações.

Quer contratar estagiários e jovens aprendizes com o ISBET?

Há mais de 50 anos, o ISBET conecta empresas a jovens talentos, oferecendo soluções completas em recrutamento, seleção e acompanhamento. Com nosso apoio, sua empresa cumpre a legislação, fortalece o impacto social e desenvolve futuros profissionais.

Empresas interessadas: isbet.org.br/fale-conosco