Sim, o estágio é 100% gratuito e não pode ser cobrado dos estagiários. Qualquer cobrança feita aos estagiários é ilegal, e o ISBET repudia firmemente essa prática. O estágio é uma etapa crucial na formação acadêmica e profissional de muitos estudantes, proporcionando experiências valiosas no mercado de trabalho. Neste artigo, vamos explorar o que é o programa de estágio, seus benefícios e como se tornar um estagiário.
O Programa de Estágio é uma experiência prática que permite aos estudantes aplicar na realidade profissional os conhecimentos adquiridos em sala de aula. Regido pela Lei nº 11.788/2008, o estágio é um ato educativo supervisionado, cujo objetivo principal é proporcionar ao estudante uma visão prática do mercado de trabalho.
Os programas podem variar conforme a instituição e a empresa, mas geralmente incluem atividades de aprendizado e desenvolvimento de habilidades específicas relacionadas à área de estudo do estagiário.
Benefícios do Programa de estágio
Os programas de estágio oferecem diversos benefícios tanto para os estagiários quanto para as empresas. Entre os principais benefícios, destacam-se:
- Experiência Prática: O estágio permite que o estudante vivencie o dia a dia da profissão, o que é essencial para consolidar o aprendizado teórico.
- Networking: Estagiar oferece a oportunidade de construir uma rede de contatos profissionais, que pode ser valiosa para futuras oportunidades de emprego.
- Desenvolvimento de Habilidades: Os estagiários podem desenvolver competências essenciais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas, muito valorizadas no mercado de trabalho.
- Bolsa Auxílio: Embora não seja obrigatório, muitos estágios oferecem bolsa auxílio, o que ajuda a custear despesas durante o período de estágio.
Por que ser estagiário?
Optar por um estágio traz diversas vantagens. Em primeiro lugar, ele é uma forma de adquirir experiência em um ambiente profissional, o que pode facilitar a transição para o mercado de trabalho após a conclusão do curso. Além disso, ser estagiário permite que o estudante:
- Aplique conhecimentos teóricos em situações reais.
- Identifique suas áreas de interesse e aptidão.
- Receba orientação de profissionais experientes.
- Aprenda a lidar com desafios do cotidiano profissional.
Essas experiências são fundamentais para o desenvolvimento pessoal e profissional do estudante.
Como ser estagiário?
Para se tornar um estagiário, o primeiro passo é preparar um currículo eficaz. É essencial destacar suas habilidades, experiências anteriores e formação acadêmica. O ISBET oferece dicas sobre como elaborar um currículo que se destaque. Acesse isbet.org.br/curriculo para conferir orientações e modelos que podem ajudar na sua jornada em busca de um estágio.
Após ter um currículo pronto, o próximo passo é buscar oportunidades de estágio nas áreas de seu interesse. Plataformas online, redes de contato e feiras de emprego são excelentes recursos para encontrar vagas disponíveis.
E por que as empresas devem contratar o ISBET?
Sua empresa pode, certamente, contar com o auxílio do ISBET! Nossa instituição, que tem 53 anos de experiência no mercado, transforma a vida de jovens em todo o país. Além disso, como uma instituição sem fins lucrativos, o ISBET tem como principal ideal o crescimento profissional dos estudantes. Por isso, busca sempre apoiar os primeiros passos da carreira, que muitas vezes são tão desafiadores.
Para as empresas, nosso instituto oferece, de fato, uma ampla gama de soluções. Primeiramente, acompanhamos todo o processo de contratação, desde a abertura da vaga, passando pela captação de candidatos, alinhamento do perfil com as necessidades específicas do cliente, até a pré-seleção e a finalização dos contratos. Além disso, garantimos a entrega de três candidatos para os dois programas: estagiário em apenas cinco dias e Jovem Aprendiz em sete dias.
Sem dúvida, o maior diferencial do ISBET é a nossa Orientação Profissional. Durante uma hora, conversamos com os candidatos, aplicamos dinâmicas e mapeamos o perfil de cada estudante. Dessa forma, encaminhamos o candidato que melhor se adequa à vaga oferecida pela empresa, garantindo um processo mais eficiente e direcionado.
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