Jovem Aprendiz sem experiência

Entrar no mercado de trabalho pode parecer um desafio quando ainda não se tem experiência. No entanto, a boa notícia é que o programa Jovem Aprendiz sem experiência foi criado exatamente para isso: abrir portas, ensinar na prática e formar novos profissionais.

Além disso, ao contrário do que muita gente pensa, as empresas não esperam currículos cheios para vagas de entrada. Em vez disso, elas buscam jovens com vontade de aprender, responsabilidade e comprometimento.

O que é o programa Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz é um programa previsto na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que obriga médias e grandes empresas a contratarem jovens entre 14 e 24 anos para formação profissional.

Além disso, o jovem trabalha e estuda ao mesmo tempo, garantindo, assim, o desenvolvimento profissional aliado à educação, com todos os direitos assegurados por lei.

Dá para ser Jovem Aprendiz sem experiência?

Sim e isso é totalmente normal. Afinal, o Jovem Aprendiz sem experiência aprende tudo do zero. Por esse motivo, as empresas sabem que esse é o primeiro contato do jovem com o mundo do trabalho.

Por isso, o que mais pesa no processo seletivo é:

Pontualidade
Vontade de aprender
Boa comunicação
Responsabilidade

Em outras palavras, atitude conta mais que currículo.

Quais são os direitos do Jovem Aprendiz?

Mesmo sem experiência, o aprendiz tem direitos garantidos pela CLT, como:

Carteira assinada
Salário proporcional às horas trabalhadas
FGTS (2%)
Férias remuneradas
Vale-transporte
Jornada compatível com os estudos

Tudo isso traz segurança tanto para o jovem quanto para a empresa.

Como se destacar sem experiência profissional?

Aqui vão dicas práticas para quem busca uma vaga de Jovem Aprendiz sem experiência:

Mantenha seus dados atualizados
Demonstre interesse nas entrevistas
Seja educado e objetivo
Mostre que você quer crescer

Pequenas atitudes fazem grande diferença.

O papel das instituições de aprendizagem

Nesse contexto, instituições qualificadoras, como o ISBET, têm um papel essencial nesse processo. Elas conectam jovens a empresas, oferecem orientação, capacitação teórica e acompanhamento durante todo o contrato.

Assim, o jovem entra no mercado de trabalho com mais segurança e preparo.

Conclusão

Portanto, começar sem experiência não é um problema é o início de uma trajetória. O Jovem Aprendiz sem experiência existe para formar talentos, desenvolver habilidades e preparar jovens para o futuro profissional.

O primeiro passo pode parecer pequeno, mas ele muda tudo.

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Há mais de 50 anos, o ISBET conecta empresas a jovens talentos, oferecendo soluções completas em recrutamento, seleção e acompanhamento. Com nosso apoio, sua empresa cumpre a legislação, fortalece o impacto social e desenvolve futuros profissionais.

Empresas interessadas: isbet.org.br/fale-conosco