O Jovem Aprendiz representa uma oportunidade de ouro para empresas que desejam formar futuros talentos e investir no crescimento sustentável do seu time. Além disso, o programa promove a inclusão social e profissional de jovens, contribuindo para a renovação do mercado de trabalho.
Por que investir no Jovem Aprendiz?
Primeiramente, a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) determina que empresas de médio e grande porte devem contratar aprendizes, cumprindo uma cota que varia entre 5% e 15% do quadro de funcionários. Além disso, o programa oferece a chance de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais essenciais para o mercado.
Benefícios para a empresa
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Formação personalizada: a empresa prepara o jovem para os desafios específicos do seu negócio;
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Renovação do quadro: aprendizes trazem novas ideias e energia;
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Cumprimento legal: evita penalidades e fortalece a imagem institucional;
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Responsabilidade social: contribui para o desenvolvimento social e econômico;
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Ambiente diversificado: promove a inclusão de jovens de diferentes perfis.
Como o RH pode aproveitar ao máximo?
Para maximizar os resultados, o RH deve estruturar o programa com treinamentos contínuos, acompanhamento próximo e oportunidades de crescimento. Além disso, é fundamental garantir o cumprimento das normas trabalhistas e criar um ambiente acolhedor.
O papel do ISBET
O ISBET atua como agente de integração, facilitando a conexão entre empresas e jovens aprendizes qualificados. Ademais, oferecemos suporte para a implementação do programa e capacitação dos jovens.
Conclusão: forme talentos e transforme seu negócio
Portanto, investir no Jovem Aprendiz é formar talentos, renovar o time e fortalecer sua empresa para os desafios do futuro. Assim, sua organização ganha competitividade e contribui para uma sociedade mais justa.
Conte com o ISBET para apoiar essa transformação!
Como se cadastrar para ser jovem aprendiz e estagiário no ISBET?
O ISBET conecta jovens e empresas, promovendo a inclusão social através da educação para o trabalho. Interessados podem se cadastrar nos links abaixo:
- Cadastro de currículo: isbet.org.br/curriculo/
- Cadastro em vagas: isbet.org.br/vagas/
- Empresas interessadas: isbet.org.br/fale-conosco
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