O ISBET RJ participa da audiência pública do MTE em 15 de abril, orientando empresas sobre a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e a inclusão de jovens.
Durante o evento, o ISBET esclarece dúvidas, verifica a regularidade no e-Social (competência março/2025) e emite certidões de cumprimento da cota. As empresas também podem incluir jovens nas turmas de capacitação, que começam semanalmente.
A importância da cota de aprendizagem
A cota de aprendizagem exige que empresas de médio e grande porte contratem jovens aprendizes, em percentual adequado ao número de funcionários. É uma política pública que une responsabilidade social e formação técnico-profissional.
No evento, o ISBET ajuda as empresas a consultar a regularidade no e-Social (competência março/2025) e emite certidões de cumprimento da cota. Isso garante mais segurança jurídica e fortalece o compromisso social das organizações.
Como funciona a audiência pública do MTE?
A audiência pública é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego para aproximar o governo das empresas e instituições qualificadoras, como o ISBET. Durante o evento, representantes do MTE apresentam dados atualizados sobre o cumprimento da cota de aprendizagem e reforçam a importância de seguir a legislação vigente.
Além disso, as empresas participantes têm a oportunidade de tirar dúvidas diretamente com especialistas, bem como solicitar certidões, acompanhar as mudanças legais mais recentes e conhecer, em detalhes, entidades parceiras que atuam no apoio à contratação de jovens — como o ISBET, que há mais de 50 anos se dedica à educação para o trabalho.
Consequentemente, a presença de mais de 900 empresas demonstra o interesse crescente do setor produtivo em promover responsabilidade social e legalidade. Nesse contexto, o ISBET reafirma seu compromisso e aproveita a ocasião para apresentar, na prática, como sua atuação contribui para a formação e a inserção de jovens em situação de vulnerabilidade no mundo do trabalho.
A audiência pública e o fortalecimento do RH
A audiência pública, por sua vez, é uma excelente oportunidade para o RH esclarecer dúvidas diretamente com especialistas e reforçar, dessa forma, o compromisso com a lei e a inclusão.
Além disso, a presença do ISBET destaque nosso papel fundamental na formação de jovens e no apoio a empresas que promovem, de maneira efetiva, a governança e a transformação social.
Com isso, fortaleça seu RH com impacto social, agindo de forma consciente e alinhada às boas práticas de responsabilidade corporativa.
Fortaleça seu RH com impacto social
A presença ativa do ISBET RJ na audiência pública do MTE, além de demonstrar compromisso, reforça a importância de orientar as empresas no correto cumprimento da cota de aprendizagem. Afinal, estar em conformidade com a legislação é fundamental para o bom funcionamento do RH e para o desenvolvimento de práticas sustentáveis.
Por isso, quando empresas se unem a instituições qualificadoras como o ISBET, criam oportunidades reais de transformação. Desse modo, é possível construir, de forma conjunta, um futuro mais justo e promissor para milhares de jovens, por meio da educação para o trabalho e da inclusão profissional responsável.
Deseja contratar um aprendiz ou estagiário?
Fale com a gente: isbet.org.br/fale-conosco
Conheça mais: isbet.org.br
Como funciona o programa de aprendizagem?
O programa de aprendizagem oferece formação teórica e prática para jovens de 14 a 24 anos em vulnerabilidade. Além disso, os contratos podem durar até dois anos, com acompanhamento contínuo da equipe do ISBET, garantindo conformidade com a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).
O ISBET abre novas turmas todas as segundas e quintas, atendendo rapidamente à demanda das empresas. O programa promove a inclusão produtiva, transforma vidas e gera impacto social direto. Assim, as empresas se alinham a práticas de responsabilidade e ajudam a construir um futuro mais justo e qualificado para a juventude.
Como se cadastrar para ser jovem aprendiz ou estagiário no ISBET?
Estudantes e jovens interessados em participar dos programas podem se cadastrar de forma gratuita pelos links:
🔹 Cadastro de currículo: isbet.org.br/curriculo/
🔹 Cadastro nas vagas: isbet.org.br/vagas/
O ISBET é uma organização sem fins lucrativos que se sustenta com o apoio das empresas contratantes, sem cobrar valores dos candidatos.
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