É comum culpar o estagiário quando algo dá errado nas empresas. No entanto, embora a falta de experiência possa levar a alguns erros, nem sempre a culpa é realmente do estudante.
Algumas atitudes das empresas podem contribuir para que esses erros ocorram mais frequentemente do que deveriam. Às vezes, esses erros podem ser causados por alguém que não compreende bem o papel do estagiário na empresa. Continue a leitura e saiba mais sobre o assunto!
Antes da Lei do Estágio, era comum os estagiários enfrentarem problemas relacionados às funções que lhes eram atribuídas. Hoje, a lei do estágio estabelece que essas funções devem estar de acordo com o curso do estagiário e a carga horária não pode interferir nos seus estudos. Conhecer seus direitos é essencial para aproveitar ao máximo o estágio, sem prejuízos para seus estudos.
Com o tempo, a maioria das empresas passou a reconhecer o estagiário como um aprendiz. Isso significa que é necessário ter um orientador para indicar as tarefas e verificar se elas estão sendo executadas corretamente.
Também é preciso considerar que este pode ser o primeiro estágio do estagiário na área, e ele ainda pode não saber como agir em algumas situações. Mesmo assim, o trabalho dos estagiários pode ser muito benéfico para as empresas, pois esses funcionários estão geralmente muito motivados para crescer profissionalmente.
Profissionais iniciantes, sejam jovens ou não, costumam trazer inovação, novos projetos e uma visão de mundo mais atual. Cabe à empresa incentivar e aproveitar essa capacidade transformadora e criativa.
Um dos maiores medos dos estagiários é errar. No entanto, ao errar, você tenta fazer algo e, mesmo que não tenha sucesso, ainda aprende com a experiência. Estagiários devem entender que o feedback é essencial para saber quando algo está errado e tentar novamente de outra forma.
Os profissionais também precisam analisar se a empresa valoriza o esforço que fazem. Caso contrário, pode ser necessário considerar mudanças. O estágio proporciona um período importante para aprender na prática o que a faculdade nem sempre ensina.
Nem sempre a culpa pelo erro é do estagiário. Ele pode ter cometido um erro. No entanto, às vezes isso é causado por instruções erradas, falta de supervisão, orientação inadequada ou falta de ferramentas necessárias para realizar a tarefa. Por isso, antes de aceitar a culpa, o estagiário pode apresentar seu ponto de vista e, além disso, sugerir uma análise do caso para evitar que o erro se repita no futuro.
Por outro lado, o estagiário deve saber quando assumir seus erros. Além de tentar evitá-los, é importante ser proativo, demonstrar interesse e comprometimento, valorizando a oportunidade que a empresa lhe deu.
Embora algumas dificuldades sejam comuns a todos os jovens em início de carreira, pode ocorrer de o estagiário não se adequar bem à vaga. Isso pode resultar em uma experiência que não acrescenta nada ao estagiário nem à empresa. Nesse caso, a culpa não é do estagiário nem da empresa; é necessário entender que essa oportunidade pode não ser a mais adequada no momento.
Agora que você entende melhor o papel do estagiário e que nem sempre a culpa é dele, que tal compartilhar essa informação com seus amigos?
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