Formando gerações e conectando talentos ao mercado de trabalho com educação
responsabilidade social e excelência profissional.
O Programa de Estágio do ISBET está em conformidade com a Lei nº 11.788/2008, promovendo a inserção de estudantes no mundo do trabalho com suporte completo para as empresas contratantes.
Com o apoio de nossa equipe multidisciplinar — formada por pedagogos, psicólogos, assistentes sociais e administrativos — garantimos uma experiência de qualidade, segura e produtiva para estagiários e empresas.
Nossos jovens talentos, vindos de instituições de ensino de todo o Brasil, trazem inovação, energia e novas perspectivas que impulsionam o crescimento das empresas. Você pode contar com o ISBET para conduzir todo o processo seletivo ou atuar em parceria com seu RH, garantindo agilidade, eficiência e a escolha dos perfis mais alinhados ao seu negócio.
Além de contribuir com a formação profissional dos estudantes, as empresas parceiras que contratam estagiários pelo ISBET promovem responsabilidade social, inovação e desenvolvimento de novos talentos para seu time.
Fale com um especialista agora→Ao contratar estagiários pelo ISBET, sua empresa desenvolve jovens talentos com alto potencial de crescimento. É a oportunidade de moldar profissionais alinhados à cultura do seu negócio, promovendo inovação, dinamismo e compromisso.
O estágio é mais do que uma obrigação legal — é um canal de formação, inclusão e renovação da sua equipe.
Selecionamos e encaminhamos os candidatos mais qualificados para a sua empresa com agilidade e assertividade.
Temos parceria com as principais escolas e universidades do país, garantindo acesso contínuo a estudantes preparados e alinhados com as necessidades do mercado.
Mais de 1 milhão de candidatos cadastrados prontos para atender às demandas da sua empresa em todo o Brasil.
Realizamos avaliações periódicas para garantir o progresso, o aprendizado e a integração dos estagiários à cultura da empresa.
Garantimos a cobertura obrigatória contra acidentes pessoais, assegurando proteção dos estagiários e tranquilidade à empresa.
Único sistema capaz de acompanhar dados, relatórios, contratos, histórico dos estagiários e muito mais.
O ISBET está presente em todos os estados brasileiros, garantindo capilaridade e agilidade nos processos de seleção.
Assinatura eletrônica segura via DocuSign e centralização de toda a documentação em plataforma confiável.
O ISBET está pronto para te ajudar a encontrar estagiários que fazem a diferença. Com nossa experiência, sua empresa cumpre a legislação, forma profissionais e ainda reforça sua responsabilidade social.
Fale com um especialista agora →O programa de estágio oferece muito mais que mão de obra temporária. É uma oportunidade estratégica de desenvolver talentos promissores, fomentar inovação e renovar a cultura organizacional com ideias frescas e engajadas.
Além de contribuírem com energia e adaptabilidade, estagiários são uma solução inteligente para preparar profissionais alinhados aos valores da empresa, com baixo investimento e alto potencial de efetivação futura.
Descubra quantos estagiários nível médio a sua empresa pode contratar conforme a Art. 17 da Lei nº 11.788/2008.
Descubra como contratar jovens aprendizes pode revitalizar sua empresa com novas perspectivas e talentos promissores.Transforme aprendizes em funcionários de alto impacto, injetando energia e inovação na sua equipe.
Seguro contra acidentes pessoais com valor superior ao mercado e auxílio funeral incluso.
Plataforma dinâmica com cursos livres e certificação internacional para os estagiários.
Equipe técnica e pedagógica especializada acompanhando o desenvolvimento do estagiário.
Preencha o formulário e fale com um de nossos consultores.
É o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, com o objetivo de preparar o estudante para o mercado profissional.
Estudantes regularmente matriculados e com frequência efetiva no ensino médio, técnico, superior ou da educação especial.
Além de contribuir para a formação do jovem, a empresa desenvolve futuros talentos e fortalece seu papel social.
Para estágios não obrigatórios, o pagamento de bolsa-auxílio é obrigatório, conforme a legislação vigente. Já para estágios obrigatórios, a concessão de bolsa é facultativa.
Não há um limite legal específico, mas recomenda-se que a quantidade de estagiários seja proporcional ao número de funcionários efetivos, garantindo supervisão adequada.
Sim. Após 12 meses de contrato, o estagiário tem direito a 30 dias de recesso remunerado, preferencialmente coincidente com suas férias escolares.
O estágio pode durar até 2 anos na mesma empresa, exceto para estagiários com deficiência, para os quais não há limite de duração.
A carga horária máxima é de 6 horas diárias e 30 horas semanais para estudantes do ensino superior, técnico e médio regular. Para estudantes da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental na modalidade profissional da EJA, o limite é de 4 horas diárias e 20 horas semanais.
Sim, desde que as atividades estejam relacionadas ao seu curso e sejam supervisionadas, respeitando as diretrizes estabelecidas no termo de compromisso de estágio.
Somos o agente integrador que conecta empresas a estagiários e garante todo suporte técnico e pedagógico durante o contrato.
