Com o avanço da tecnologia, o surgimento do uso da IA trouxe novas possibilidades, e o jovem aprendiz pode se beneficiar, aprimorando habilidades, aumentando a produtividade e criando novas oportunidades no mercado de trabalho.
Para o jovem aprendiz, o primeiro passo no caminho do crescimento profissional é o aprimoramento contínuo das habilidades. O uso da IA pode facilitar esse processo por meio de plataformas de aprendizado personalizadas. Ferramentas de educação online, como cursos e tutoriais baseados em IA, adaptam o conteúdo de acordo com o ritmo e as necessidades do estudante. Dessa forma, isso permite que o jovem tenha acesso a um aprendizado mais dinâmico e, consequentemente, focado no que realmente precisa melhorar.
A IA pode identificar as áreas de facilidade ou dificuldade do aprendiz, sugerindo materiais para complementar sua formação e desenvolver competências chave.
Uma das maiores vantagens do uso da IA é a sua capacidade de automatizar tarefas repetitivas e rotineiras. Para um jovem aprendiz que ainda está se familiarizando com o ambiente de trabalho, a IA pode ser usada para otimizar processos e liberar tempo para atividades mais complexas e desafiadoras. Ferramentas de automação podem ser utilizadas em tarefas administrativas, como agendamento de compromissos, organização de documentos e gerenciamento de e-mails.
Quando utiliza essas ferramentas, o jovem, por um lado, aprende a trabalhar de forma mais eficiente e, por outro, consegue se concentrar no que realmente importa para seu desenvolvimento profissional, como, por exemplo, a solução de problemas e a tomada de decisões. Além disso, esse processo permite que ele aprimore suas habilidades de maneira prática e focada.
O uso da IA também pode ser uma grande aliada quando se trata de ampliar redes de contatos profissionais. Plataformas como LinkedIn e outras redes sociais corporativas utilizam algoritmos de inteligência artificial para sugerir conexões com profissionais de áreas de interesse do jovem. Ao explorar essas ferramentas, o aprendiz pode ampliar seu networking, aprender com profissionais experientes e identificar novas oportunidades de trabalho.
Além disso, a IA pode ajudar a otimizar a construção de um currículo ou perfil online. Ferramentas baseadas em Inteligência Artificial oferecem sugestões de melhorias para o currículo, ajustando-o para os padrões mais procurados pelos recrutadores.
Além das habilidades técnicas, o mercado de trabalho valoriza muito as chamadas soft skills (habilidades comportamentais), como comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas e inteligência emocional. O uso da IA pode ajudar o jovem a desenvolver essas competências de forma prática.
Ferramentas de chatbots e assistentes virtuais, por exemplo, podem ser usadas para simular interações, permitindo que o jovem melhore sua comunicação. Além disso, existem plataformas que oferecem treinamentos de liderança e gestão de equipes por meio de simulações, proporcionando ao jovem aprendiz uma experiência prática e segura, o que, por sua vez, contribui para o aprimoramento dessas habilidades.
Com a evolução do mercado de trabalho, os jovens aprendizes precisam estar atualizados sobre as mudanças em suas áreas. O uso da IA os ajuda a identificar tendências, analisando dados e fornecendo insights sobre o futuro das profissões.
Ferramentas de IA podem recomendar artigos, estudos de caso e webinars, por exemplo, ajudando o aprendiz a se manter informado sobre as inovações do setor e a se preparar para as novas demandas do mercado.
Outro benefício significativo do uso da IA para o jovem aprendiz é o aumento da produtividade. Aplicativos de gestão de tempo e de tarefas, que usam IA para priorizar atividades e sugerir a melhor forma de administrar o tempo, ajudam o jovem a se organizar melhor e ser mais eficiente em seu trabalho diário.
Essas ferramentas podem, por exemplo, analisar o comportamento de trabalho do aprendiz; assim, identificam padrões e, consequentemente, oferecem sugestões para melhorar o desempenho e a gestão do tempo.
A IA pode ser usada para personalizar o caminho de carreira do jovem aprendiz. Algumas plataformas oferecem aconselhamento de carreira baseado em IA, que analisa habilidades, interesses e preferências pessoais para sugerir áreas de atuação que possam ser mais compatíveis com o perfil do jovem.
Essas ferramentas identificam habilidades desconhecidas pelo aprendiz e oferecem orientações para desenvolver competências e expandir seu crescimento profissional.
O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal que visa inserir jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho de forma legalizada e estruturada. Empresas contratam aprendizes para atividades práticas e teóricas, garantindo experiência profissional com benefícios como carteira assinada e 13º salário.
Durante o período de aprendizado, que pode variar de 1 a 2 anos, os participantes desenvolvem habilidades essenciais para sua futura trajetória profissional. Além disso, o programa tem um impacto positivo, especialmente no que diz respeito à inclusão de minorias. Para essas pessoas, portanto, o programa representa uma oportunidade de quebrar barreiras e ampliar suas perspectivas profissionais.
Para se tornar um Jovem Aprendiz no ISBET, é preciso se cadastrar no portal oficial da instituição. O processo é simples e pode ser feito diretamente no site isbet.org.br/curriculo/. Ao preencher o cadastro, o jovem está acessando uma das principais plataformas de inclusão e qualificação profissional voltadas para pessoas que buscam a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. O ISBET oferece uma ampla gama de cursos e oportunidades, garantindo que os aprendizes estejam bem preparados para os desafios de suas funções, com um diferencial no aprendizado técnico e no desenvolvimento de habilidades comportamentais.
Ao se inscrever no ISBET, o jovem tem acesso a um acompanhamento personalizado, com foco na sua formação e no preparo para o mercado de trabalho. Além disso, a instituição adota metodologias inclusivas, que buscam atender diferentes necessidades, como a adaptação de cursos e a promoção de ambiente acessível. Esse é um passo importante para quem deseja conquistar uma vaga no programa Jovem Aprendiz, com um respaldo educacional que prioriza a inclusão.
Prêmio Educador reconhece projetos educacionais de impacto social em Minas Gerais e destaca o compromisso com o futuro dos jovens.
No dia 29 de novembro de 2024, a Unidade ISBET/BH marcou presença no aguardado Prêmio Educador 2024, evento promovido pelo FECTIPA (Fórum de Erradicação e Combate ao Trabalho Infantil e Proteção ao Adolescente), realizado na sede da CDL/BH. Este evento, que tem como objetivo prestigiar e reconhecer os educadores de diversas instituições de aprendizagem de Minas Gerais, foi um momento de celebração e reflexão sobre os impactos positivos que projetos educacionais têm na vida dos jovens aprendizes.
O Prêmio Educador 2024 destacou os melhores projetos desenvolvidos durante o ano por educadores de todo o estado de Minas Gerais. As iniciativas foram apresentadas e avaliadas por uma comissão de jurados, que atribuiu notas com base nos resultados e no impacto social de cada proposta. O critério principal de avaliação foi a transformação positiva na vida dos jovens participantes.
Entre os projetos dA Unidade ISBET/BH ficou entre os 3 primeiros colocados com o projeto “Financeiramente Falando: Descomplicando as Finanças”. O projeto capacita jovens para uma gestão financeira responsável, fornecendo ferramentas para planejar e alcançar objetivos financeiros e pessoais a curto, médio e longo prazos.
O projeto “Financeiramente Falando: Descomplicando as Finanças” tem como objetivo central promover nos jovens uma consciência financeira sólida. A ideia é proporcionar, portanto, uma abordagem prática e acessível às finanças, de modo que os jovens aprendizes possam, assim, aplicar o conhecimento adquirido em suas vidas diárias. Além disso, isso os ajudará a criar, gradualmente, hábitos saudáveis de consumo e planejamento, promovendo uma gestão financeira mais eficiente e sustentável no longo prazo. Dessa forma, eles estarão mais preparados para tomar decisões financeiras conscientes e alinhadas aos seus objetivos pessoais. Com isso, o ISBET/BH busca preparar os jovens para uma vida adulta mais equilibrada e financeiramente estável.
O projeto abordou temas como orçamento pessoal, poupança, investimentos, dívidas e planejamento de metas financeiras. Além disso, através de oficinas e atividades interativas, os educadores ajudaram os jovens a entenderem, de maneira clara, a importância de administrar seus recursos com responsabilidade. Dessa forma, os participantes puderam, assim, aprender a gerenciar suas finanças de forma eficiente, com o objetivo de alcançar seus sonhos e metas pessoais.
O sucesso do projeto “Financeiramente Falando” foi possível graças ao esforço e dedicação dos instrutores Danielle Barbosa e Natanel Marques. Eles foram responsáveis pela criação e elaboração do projeto. Com empenho, construíram uma proposta que atendeu às necessidades dos jovens e gerou resultados significativos, impactando muitas vidas.
O ISBET parabeniza os instrutores pela dedicação e comprometimento. Agradece pela valiosa contribuição ao projeto. Parabéns pelo Prêmio Educador 2024!
O Prêmio Educador 2024 não é apenas uma celebração dos êxitos conquistados, mas também, de fato, um incentivo importante para continuar o trabalho de transformação na vida dos jovens de Minas Gerais. Além disso, serve como um estímulo para futuras conquistas e, consequentemente, aprimoramentos nas iniciativas educacionais. Dessa forma, o prêmio reforça a importância de continuar investindo no desenvolvimento dos jovens, criando oportunidades para que eles possam crescer e prosperar. Assim, o evento se torna um marco na busca constante pela excelência e inovação na educação. Com a chegada de 2025, a expectativa é de que o ISBET/BH continue a oferecer iniciativas inovadoras e de impacto, que promovam o desenvolvimento e a educação de qualidade para todos os jovens aprendizes.
A unidade ISBET/BH segue comprometida com a educação transformadora e com o apoio ao desenvolvimento integral dos jovens, buscando sempre os melhores resultados e um futuro mais promissor para cada um deles.
Que venha 2025, e que, com isso, o ISBET/BH continue a fazer a diferença na vida dos nossos jovens. Além disso, esperamos que a instituição continue preparando-os para um futuro de sucesso e realização, proporcionando oportunidades de crescimento e desenvolvimento em todas as áreas da vida.
O Instituto Brasileiro Pró Educação, Trabalho e Desenvolvimento (ISBET) é uma organização sem fins lucrativos. Seu objetivo é promover a educação, a capacitação profissional e a inclusão social de jovens e adultos no Brasil. Através de suas iniciativas, o ISBET conecta a educação ao mercado de trabalho, fornecendo ferramentas para um futuro profissional mais seguro e próspero. A organização tem foco na erradicação do trabalho infantil e na proteção dos adolescentes, formando cidadãos conscientes e capacitados para os desafios da vida adulta.
Além do Programa de Aprendizagem, o ISBET também oferece o Programa de Estágio. Ele proporciona aos jovens em formação acadêmica a chance de vivenciar o mercado de trabalho, aplicando conhecimentos e adquirindo novas habilidades. O programa permite que os estagiários se integrem ao ambiente corporativo, recebendo acompanhamento pedagógico, o que torna a experiência enriquecedora para eles e para as empresas.
Empresas interessadas em contratar os serviços do ISBET para o Programa de Aprendizagem ou Programa de Estágio podem fazer isso de forma simples, entrando em contato diretamente com a organização. O ISBET oferece soluções personalizadas, ajudando na integração de jovens aprendizes e estagiários, promovendo a inclusão profissional e o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
No Programa de Estágio, as empresas têm acesso a estagiários capacitados, com acompanhamento do ISBET, garantindo a qualidade do aprendizado e o alinhamento com o mercado. Para contratar, basta acessar o site do ISBET ou contatar a equipe responsável.
Para saber mais, acesse: isbet.org.br
Na última terça-feira, 18 de junho de 2024, os superintendentes adjuntos do ISBET, Elisabeth Pelay e Rafael Conde, participaram da reunião de retomada do Fórum Nacional de Aprendizagem, realizada na sede do Ministério do Trabalho em Brasília, DF. Durante a reunião, foi aprovado o novo regimento do Fórum e levantadas pautas importantes para a juventude brasileira, com foco no plano de ação desta política pública essencial. Vale destacar que o ISBET é uma das 5 entidades titulares eleitas para representar as Instituições formadoras do programa de aprendizagem.
O Fórum de Aprendizagem Profissional, de caráter consultivo, desempenha um papel crucial no fomento e na manutenção das políticas públicas de capacitação dos jovens. Ele promove o diálogo entre governo, empresas, instituições de ensino e sociedade civil, alinhando a formação profissional com as demandas do mercado de trabalho. Além disso, assessora na melhoria contínua das políticas de aprendizagem, garantindo a inserção dos jovens no mercado e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico do país.
Para saber mais, acesse: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2024/Junho/forum-nacional-de-aprendizagem-profissional-retoma-suas-atividades
Saiba mais em: https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-mte-n-870-de-4-de-junho-de-2024-563619155
O ISBET tem 53 anos no mercado, mudando a vida de jovens por todo o país. Sendo uma ONG sem fins lucrativos, o ISBET tem como ideal o crescimento profissional dos estudantes. Dessa forma, busca sempre auxiliar nos primeiros passos, que são tão difíceis.
Para empresas, nossa ONG tem as mais diversas soluções. Primeiramente, participamos de todo o processo de contratação, desde a abertura da vaga, passando pela captação de candidatos, alinhamento do perfil de acordo com a necessidade do cliente, até a pré-seleção e realização dos contratos. Além disso, entregamos três candidatos para os dois programas: estagiário em cinco dias e programa de Jovem Aprendiz em sete dias. O maior diferencial do ISBET é, sem dúvida, a nossa Orientação Profissional. Durante uma hora, temos uma conversa com os candidatos, aplicamos dinâmicas e mapeamos o perfil do estudante, encaminhando assim, o candidato que melhor se encaixa na vaga oferecida pela empresa.
Para saber mais, acesse: isbet.org.br
Deixe um comentário