Nos últimos anos, o mercado de trabalho tem valorizado cada vez mais os jovens talentos. Empresas estão ampliando seus investimentos em programas de estágio e jovem aprendiz, reconhecendo o potencial e a energia que esses profissionais podem oferecer. Mas como aproveitar essa oportunidade e dar o primeiro passo rumo a uma carreira promissora? Descubra agora!
O programa de estágio é uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho. Regulamentado pela Lei do Estágio (Lei 11.788/2008), ele permite que estudantes desenvolvam suas habilidades enquanto conciliam teoria e prática. O estágio não cria vínculo empregatício, mas proporciona experiência essencial para o crescimento profissional.
O programa Jovem Aprendiz, criado pela Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), é voltado para jovens de 14 a 24 anos que desejam iniciar sua trajetória profissional. Assim, ele combina formação teórica e prática, proporcionando, ao mesmo tempo, uma experiência que prepara o jovem para o mercado de trabalho. Além disso, o programa garante direitos trabalhistas essenciais, como salário compatível, férias e FGTS, o que assegura não apenas o aprendizado, mas também a proteção dos direitos dos aprendizes.
Os jovens talentos oferecem inúmeros benefícios para as empresas, tornando-se uma peça-chave no crescimento e na inovação organizacional. Veja algumas razões pelas quais as empresas estão cada vez mais apostando nesses profissionais:
✅ Dinamismo e criatividade: Os jovens trazem novas perspectivas, energia e ideias inovadoras para o ambiente corporativo. Eles estão mais conectados às tendências do mercado e ao uso de novas tecnologias, ajudando a empresa a se manter atualizada e competitiva.
✅ Capacidade de adaptação: Jovens aprendem rapidamente e têm maior facilidade para se adaptar a mudanças. Em um mundo corporativo em constante evolução, essa flexibilidade é essencial para garantir bons resultados.
✅ Formação de talentos alinhados à cultura organizacional: Por meio dos programas de estágio e aprendizagem, as empresas podem capacitar os jovens de acordo com seus valores e processos internos. Isso facilita a retenção de talentos e a construção de equipes engajadas e produtivas.
✅ Cumprimento da legislação: Além disso, empresas de grande porte são obrigadas, por lei, a contratar aprendizes, conforme a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000). Dessa forma, além de cumprirem a legislação, investir em jovens talentos também contribui significativamente para a formação de uma sociedade mais qualificada e, consequentemente, mais preparada para os desafios do futuro.
O crescimento das contratações de jovens é uma realidade e pode ser a sua grande chance de iniciar uma carreira de sucesso. Aproveite essa oportunidade, cadastre-se no ISBET e dê o primeiro passo rumo ao futuro!
Se você quer aproveitar essa oportunidade e iniciar sua carreira, o ISBET (Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento) pode te ajudar! O cadastro é simples e gratuito:
O ISBET não cobra nada dos jovens, estagiários ou aprendizes. As empresas parceiras financiam todo o suporte e a intermediação, investindo na capacitação de novos talentos para o mercado de trabalho.
O programa de estágio é o melhor aliado em meio a crise econômica! Ela impacta diretamente a empregabilidade jovem, em momentos de instabilidade, as empresas reduzem contratações, afetando principalmente aqueles que estão ingressando no mercado de trabalho. Diante desse cenário, os programas de estágio e aprendizagem tornam-se essenciais para proporcionar experiência e capacitação aos jovens.
Nos últimos anos, o desemprego entre jovens tem sido um grande desafio. A falta de experiência profissional é uma barreira para muitas vagas formais, o que dificulta o primeiro emprego. Os estágios e programas de aprendizagem surgem como solução, permitindo que estudantes desenvolvam habilidades práticas enquanto estudam.
O programa de estágio é uma modalidade de educação para o trabalho regulamentada pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008). Ele permite que estudantes do ensino médio, técnico e superior adquiram experiência em suas áreas de formação.
O estágio é vantajoso tanto para os jovens quanto para as empresas. Enquanto os estudantes ganham vivência profissional, as empresas formam talentos alinhados às suas necessidades. Além disso, os estágios contribuem para reduzir a evasão escolar, já que incentivam a permanência nos estudos.
Os programas de estágio proporcionam uma entrada mais acessível no mercado de trabalho. Em tempos de crise econômica, a dificuldade para encontrar um primeiro emprego aumenta, e os estágios oferecem uma alternativa viável para que estudantes adquiram experiência sem exigência de vivência prévia.
Além disso, esses programas promovem a inclusão social e a solidariedade, garantindo que jovens em situação de vulnerabilidade tenham acesso a oportunidades e consigam construir um futuro melhor. Ao apoiar esses talentos, a sociedade como um todo se fortalece, criando um ciclo positivo de desenvolvimento e crescimento.
O ISBET (Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento) é uma instituição que conecta jovens em situação de vulnerabilidade ao mercado de trabalho por meio dos programas de estágio e aprendizagem. Para se cadastrar e participar das seleções de vagas, siga os passos:
Os programas de estágio e aprendizagem são estratégicos para enfrentar os desafios da crise econômica. Eles oferecem aos jovens a oportunidade de entrar no mercado de trabalho, desenvolver habilidades e garantir um futuro profissional promissor. O ISBET continua comprometido em conectar estudantes a essas oportunidades, fortalecendo o acesso à educação para o trabalho e contribuindo para o crescimento econômico do país.
A entrevista de emprego pode ser um momento decisivo na busca por uma oportunidade no mercado de trabalho. Por isso, estar bem preparado faz toda a diferença. Para os jovens que estão ingressando no mundo profissional, a preparação é fundamental. Além disso, conhecer boas práticas pode aumentar suas chances de sucesso. Confira dicas valiosas para se destacar e garantir uma excelente impressão.
Se você busca uma vaga de estágio, o ISBET oferece diversas oportunidades. Além disso, ao escolher o ISBET, você tem acesso a uma rede de empresas parceiras que buscam jovens talentos. Portanto, não perca a chance de se inscrever.
O cadastro pode ser feito de maneira simples e rápida: Primeiramente, basta preencher os dados solicitados no formulário online. Em seguida, você receberá uma confirmação e, assim, estará pronto para aproveitar todas as vantagens que o ISBET oferece.
Agora que você já sabe onde se cadastrar, é hora de se preparar para a entrevista. Veja algumas dicas:
O estágio é uma experiência essencial para estudantes que desejam adquirir conhecimento prático na sua área de formação. Regulamentado pela Lei do Estágio (Lei 11.788/2008), esse programa permite que o jovem desenvolva suas habilidades e aprenda diretamente no ambiente corporativo. O ISBET atua como ponte entre estudantes e empresas, garantindo que o estágio seja um processo educativo e enriquecedor.
Destacar-se em uma entrevista de emprego exige preparo, conhecimento e uma boa apresentação. O ISBET está aqui para ajudar você nessa jornada, conectando jovens a oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Cadastre-se agora e dê o primeiro passo rumo ao futuro!
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Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, adquirir habilidades técnicas é fundamental para se destacar, especialmente para quem está iniciando a carreira. A informática, com suas ferramentas essenciais como Excel, Word e outras, é um dos maiores diferenciais que um candidato pode ter em processos seletivos, principalmente quando se fala de estágios.
A informática não é apenas uma habilidade desejável; ela é essencial para a maioria dos empregos, independentemente da área. A proficiência em Excel, por exemplo, é crucial para quem deseja trabalhar com análise de dados, controles financeiros ou gestão de projetos. No Word, é possível criar documentos de alta qualidade, redigir relatórios e elaborar apresentações, habilidades que são constantemente requisitadas pelas empresas.
Além disso, ferramentas como o PowerPoint (para apresentações) e Outlook (para e-mails e gestão de calendário) são utilizadas para organizar rotinas de trabalho, otimizar o tempo e melhorar a comunicação entre equipes. Ao dominar essas ferramentas, o candidato não só facilita suas atividades diárias, mas também se mostra apto a lidar com as exigências do ambiente corporativo.
A boa notícia é que esses conhecimentos podem ser adquiridos por meio de cursos gratuitos e acessíveis. A Fundação Bradesco, por exemplo, oferece uma série de cursos voltados para a área de informática, que abrangem desde noções básicas de Word e Excel até funcionalidades mais avançadas, como gráficos, tabelas dinâmicas e fórmulas complexas no Excel. Esses cursos são uma excelente oportunidade para quem deseja aprender ou aprimorar essas habilidades, aumentando as chances de sucesso em processos seletivos.
Com o mercado exigindo cada vez mais habilidades específicas, investir em cursos de informática é uma forma inteligente de fortalecer o currículo e garantir que você esteja preparado para as vagas de estágio. Além disso, a informática também melhora a capacidade de adaptação aos diferentes ambientes de trabalho, sendo um recurso vital em qualquer setor.
O Programa de Estágio do ISBET oferece uma excelente oportunidade para jovens em vulnerabilidade social. Nosso objetivo é conectar jovens ao mercado de trabalho por meio de estágios remunerados, de acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000). O programa, totalmente gratuito para os candidatos, oferece suporte completo aos estagiários, incluindo orientação, acompanhamento e treinamento.
A informática desempenha um papel crucial no estágio, pois muitos processos exigem o uso dessas ferramentas para organizar, analisar e comunicar informações. Por exemplo, um estagiário pode precisar criar relatórios de vendas no Excel, preparar apresentações no PowerPoint ou redigir memorandos no Word. Quanto mais fluente você for nessas ferramentas, mais fácil será desempenhar essas tarefas com eficiência e aumentar suas chances de destaque.
Além disso, muitos dos nossos estágios exigem que o candidato possua conhecimentos básicos de informática, especialmente em Excel e Word. Portanto, investir em aprender essas ferramentas se torna um passo essencial para o sucesso no programa de estágio.
Em resumo, a informática não é apenas uma competência técnica, mas uma habilidade essencial que abre portas no mercado de trabalho, especialmente para aqueles que buscam um estágio. Dominar ferramentas como Excel, Word e outras pode ser a chave para se destacar em um processo seletivo e garantir uma vaga que será um grande passo na sua trajetória profissional.
Portanto, se você deseja se destacar no processo seletivo do ISBET e dar início à sua carreira, é hora de investir no aprendizado da informática. Isso, combinado com a orientação e oportunidades de estágio oferecidas pelo ISBET, pode ser a alavanca que você precisa para um futuro profissional promissor.
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Dormir bem é essencial para manter a concentração, o raciocínio rápido e a energia necessária para enfrentar a rotina de trabalho e estudos. No caso dos jovens aprendizes, ter uma boa noite de sono pode fazer toda a diferença no desempenho profissional e acadêmico.
A ciência comprova que um sono inadequado compromete a memória, a capacidade de aprendizado e a atenção. Para jovens que estão iniciando no mercado de trabalho, isso pode significar dificuldade em acompanhar tarefas, responder a desafios e se destacar no ambiente corporativo. O Programa de Jovem Aprendiz, regulado pela Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), exige dedicação tanto no trabalho quanto nos estudos, tornando o descanso essencial para o bom desempenho.
Uma rotina de sono equilibrada não só ajuda a melhorar a produtividade, mas também contribui significativamente para reduzir o estresse e fortalecer a saúde mental. Jovens aprendizes que dormem adequadamente, por exemplo, têm muito mais facilidade para absorver novos conhecimentos e se adaptar às demandas do mercado de trabalho. Além disso, o descanso adequado está diretamente ligado à prevenção de erros no trabalho, o que, consequentemente, aumenta a criatividade e a eficiência.
Por outro lado, manter uma boa relação entre sono e produtividade é essencial para quem deseja crescer profissionalmente. Dormir bem não apenas melhora o desempenho nas atividades diárias, mas também garante que o jovem aprendiz esteja mais atento, motivado e preparado para os desafios do ambiente de trabalho. Portanto, investir em uma boa qualidade de sono pode ser um diferencial importante na trajetória profissional.
O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa que permite que jovens entre 14 e 24 anos ingressem no mercado de trabalho enquanto continuam estudando. Regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), ele combina atividades práticas em empresas com formação teórica, garantindo o desenvolvimento profissional dos participantes. O ISBET atua como uma ponte entre os jovens e as empresas, oferecendo suporte e orientação durante todo o processo.
Se você deseja ingressar no mercado de trabalho por meio do programa de Jovem Aprendiz ou Estágio, o ISBET está aqui para ajudar. Nosso processo de cadastro é simples e gratuito:
O ISBET é uma instituição sem fins lucrativos que atua na educação para o trabalho, conectando jovens e empresas sem cobrança de taxas para os candidatos.
Dormir bem é um dos pilares para um bom desempenho no trabalho e nos estudos. A relação entre sono e produtividade é crucial para garantir melhores resultados e uma jornada profissional mais satisfatória. Se você busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, inscreva-se no ISBET e garanta sua vaga como jovem aprendiz ou estagiário!
Na hora de buscar uma oportunidade de trabalho, muitas dúvidas surgem sobre como elaborar um currículo atrativo. Se você é um jovem em busca do primeiro emprego ou está iniciando sua trajetória profissional, este guia vai te ajudar a criar um currículo bem estruturado e adequado ao mercado de trabalho.
Se você ainda não tem experiência profissional, foque nas suas habilidades e conquistas acadêmicas. Inclua cursos, participações em projetos voluntários, trabalhos em grupo e até mesmo habilidades interpessoais. Para quem busca uma vaga de jovem aprendiz, o foco deve estar na formação educacional e nas competências desenvolvidas.
Não é obrigatório incluir foto no currículo, a não ser que a vaga especifique essa necessidade. Em alguns casos, adicionar uma foto pode ser um diferencial, mas o mais importante é apresentar informações claras e organizadas.
Não é necessário incluir documentos como RG e CPF no currículo. O ideal é colocar apenas informações básicas, como nome completo, telefone, e-mail e cidade de residência. Esses dados são suficientes para que a empresa entre em contato com você.
A carta de apresentação, sem dúvida, pode ser um grande diferencial para algumas vagas. No entanto, ela não é obrigatória. Aliás, caso você opte por incluir uma, é essencial que a personalize para a empresa. Além disso, é fundamental destacar seus objetivos profissionais. Dessa forma, você pode mostrar como suas habilidades realmente podem contribuir para a organização.
O ideal é manter um padrão profissional. Evite cores muito chamativas e prefira um design limpo e organizado. Um layout equilibrado pode chamar a atenção sem exageros, tornando a leitura mais agradável.
O programa jovem aprendiz é uma oportunidade para estudantes adquirirem experiência profissional enquanto ainda estão na escola ou na faculdade. Regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), ele permite o aprendizado prático e facilita a inserção no mercado de trabalho.
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O Dia das Mulheres, comemorado anualmente no dia 8 de março, é uma data histórica que marca a luta das mulheres por igualdade de direitos, respeito e oportunidades. Essa data tem sua origem no início do século XX, com as manifestações de trabalhadoras que reivindicavam melhores condições de trabalho, melhores salários e o direito ao voto. Com o tempo, o Dia das Mulheres se tornou um marco mundial, simbolizando a luta e as conquistas femininas em diversas áreas da sociedade.
A importância histórica do Dia das Mulheres vai além de uma simples comemoração. Esta data nos lembra das batalhas travadas ao longo dos anos para garantir os direitos das mulheres. Durante muito tempo, elas foram marginalizadas e privadas de direitos fundamentais. No entanto, a luta delas foi perseverante e conquistaram, aos poucos, o direito ao voto, melhores condições de trabalho e a oportunidade de ocupar espaços antes exclusivos aos homens.
No Brasil, faz apenas 93 anos que as mulheres conquistaram o direito a voto. O desquite só foi permitido em 1977, antes, só se poderia pedir a anulação ou separação judicial. Foi com a lei do divórcio que a mulher passou a ter direitos sobre os filhos.
A data, antes de ser um dia comercial, é um dia político, voltado para pensar em quão frágil e recente são os direitos femininos.
Hoje, o papel da mulher não é mais vinculado apenas ao cuidado da casa, mas também ao mercado de trabalho. Muitas mulheres são as principais provedoras de suas famílias, evidenciando uma transformação significativa nas dinâmicas sociais. A crescente presença feminina em cargos de liderança e sua relevância como provedoras refletem a conquista de igualdade de gênero em diversos setores. No ISBET, temos o orgulho de contar com 177 colaboradoras, sendo que 14 delas ocupam cargos de liderança, o que reforça o impacto da inclusão feminina no mercado de trabalho.
Uma pesquisa feita pelo Ministério do Trabalho informa que no ano de 2024, 43.380.636 mulheres trabalharam no Brasil, o Censo 2022, feito pelo IBGE revela que 34,1% das mesmas são as principais responsáveis por manter seus respectivos lares.
A luta das mulheres no mercado de trabalho é um reflexo das conquistas ao longo do tempo e das barreiras ainda existentes. Elas enfrentam desafios diários para garantir que seus direitos sejam respeitados e, ao mesmo tempo, alcançam importantes postos de liderança. Com esforço e determinação, muitas têm conquistado seu espaço, influenciando diretamente as políticas públicas e organizacionais, o que resulta em um mercado de trabalho mais justo e igualitário.
A formação para jovens e estagiárias é essencial, pois garante que as novas gerações, especialmente as mulheres, tenham acesso a oportunidades de crescimento profissional. Além disso, a educação para o trabalho é uma ferramenta poderosa que permite que essas jovens, muitas delas em situação de vulnerabilidade social, desenvolvam suas habilidades e ganhem experiência no mercado de trabalho. Portanto, no ISBET, trabalhamos para fornecer a essa futura geração as ferramentas necessárias para alcançar o sucesso profissional. Consequentemente, elas têm a chance de melhorar suas perspectivas de carreira e contribuir de forma significativa para o mercado de trabalho. Em resumo, a formação é um passo fundamental para garantir que as jovens tenham uma trajetória de sucesso no futuro.
No ISBET, temos o compromisso de promover a inclusão real das mulheres no mercado de trabalho. Através de nossos programas de aprendizagem e estágio, oferecemos oportunidades de formação sem custos para jovens em situação de vulnerabilidade social. As empresas parceiras do ISBET financiam essas oportunidades, garantindo o acesso das jovens ao mercado de trabalho, sem custos para elas, e gerando impacto positivo tanto para as jovens quanto para as empresas.
O Dia das Mulheres é um momento para celebrarmos as vitórias das mesmas ao longo dos anos, mas também para refletir sobre os desafios que ainda persistem. No ISBET, seguimos comprometidos em proporcionar oportunidades de desenvolvimento para mulheres, garantindo que elas possam alcançar seu pleno potencial no mercado de trabalho. A presença crescente de mulheres em posições de liderança e como provedoras de suas famílias é uma prova de suas conquistas.
Para se cadastrar em nossas vagas e currículos, acesse:
Se você está em busca de uma vaga de jovem aprendiz, sabe como a concorrência pode ser grande. Para aumentar suas chances de ser selecionado, é essencial destacar seu currículo.
O ISBET (Instituto Brasileiro Pró-Educação Trabalho e Desenvolvimento) é uma instituição sem fins lucrativos que visa proporcionar oportunidades de aprendizagem para jovens em situação de vulnerabilidade social. O objetivo principal do programa de jovem aprendiz do ISBET é inserir jovens no mercado de trabalho de forma estruturada e segura, oferecendo a chance de aprender e se desenvolver profissionalmente.
O programa oferece aos jovens acesso a vagas de aprendiz em diversas empresas parceiras, com apoio de acompanhamento especializado. O programa não cobra nada dos aprendizes ou jovens interessados. As empresas parceiras financiam o programa e pagam para manter os jovens em suas vagas de aprendiz.
O programa de jovem aprendiz do ISBET proporciona uma excelente oportunidade para quem deseja aprender e se desenvolver no ambiente de trabalho. Para participar, basta realizar o cadastro em nosso portal, e conectaremos você às empresas parceiras.
Agora que você já conhece o programa de jovem aprendiz do ISBET, confira algumas dicas essenciais para turbinar seu currículo e se destacar na busca por uma vaga de jovem aprendiz.
Se você já participou de algum trabalho voluntário, inclua essa experiência no seu currículo. As empresas valorizam pessoas que demonstram responsabilidade social e engajamento. Mesmo que o trabalho voluntário não tenha sido remunerado, ele demonstra seu comprometimento, habilidades de trabalho em equipe e liderança.
2. Destaque Suas Habilidades
Mesmo sem experiência profissional, destaque suas habilidades técnicas e comportamentais. Valorize habilidades como comunicação, organização, capacidade de aprender e trabalhar em equipe, que as empresas altamente apreciam. Apresente essas informações de forma clara e objetiva no seu currículo.
3. Adapte Seu Currículo Para Cada Vaga
Adapte seu currículo para cada vaga de jovem aprendiz. Ao fazer isso, você destaca suas qualidades que alinham melhor com as necessidades da empresa contratante. Isso aumenta suas chances de ser selecionado, pois você demonstra que entende o perfil da vaga.
4. Seja Claro e Objetivo
Mantenha seu currículo simples, com informações objetivas e diretas. Não sobrecarregue com dados desnecessários. Deixe claro o que você pode oferecer à empresa, sempre de forma concisa e direta.
Os cursos online oferecem uma variedade de oportunidades para aprimorar suas habilidades profissionais. Plataformas como Fundação Bradesco e Getúlio Vargas oferecem cursos gratuitos em diversas áreas, uma maneira eficaz de demonstrar seu compromisso com o desenvolvimento profissional.
Para participar do programa de jovem aprendiz do ISBET, siga alguns passos simples para se cadastrar. Primeiro, acesse nosso portal e cadastre seu currículo no link isbet.org.br/curriculo/. Esse cadastro é essencial para que possamos buscar as melhores oportunidades para você.
Em seguida, acesse isbet.org.br/vagas/ e se inscreva nas vagas que mais se encaixam com seu perfil. As vagas são atualizadas frequentemente, então é importante verificar regularmente o portal. O ISBET se encarrega de intermediar o processo de seleção, oferecendo a chance de entrar em contato com as empresas e avançar para a próxima etapa.
O programa de jovem aprendiz do ISBET oferece muitos benefícios para quem deseja começar sua carreira profissional. Entre os principais benefícios, podemos destacar:
Agora que você sabe como turbinar seu currículo para conseguir a vaga de jovem aprendiz e tem informações valiosas sobre o programa de jovem aprendiz do ISBET, está ainda mais preparado para dar o próximo passo em sua carreira. Portanto, não perca tempo! Acesse o portal do ISBET, cadastre seu currículo e inscreva-se nas vagas disponíveis. Prepare-se para aproveitar sua oportunidade e brilhar no mercado de trabalho!
O programa de estágio é ideal para as primeiras experiências no mercado de trabalho, que está em constante transformação, e as novas tecnologias, tendências e mudanças sociais geram oportunidades para diversas áreas. Se você é um jovem estudante ou está em busca de um estágio, saber quais profissões estão crescendo pode ser um diferencial para seu futuro profissional.
A área de Tecnologia da Informação continua crescendo a passos largos. Com o avanço das tecnologias, como inteligência artificial, análise de dados e cibersegurança, a demanda por profissionais especializados nessa área aumentou. Muitas empresas buscam estagiários que possuam conhecimentos técnicos, mas também valorizam habilidades interpessoais, como comunicação e trabalho em equipe.
Se você tem interesse em ingressar nesse setor, o programa de estágio do ISBET pode ser o início perfeito para sua carreira. Através do estágio, você pode aplicar seus conhecimentos, aprender novas habilidades e se tornar um profissional altamente valorizado.
Com o aumento do uso das plataformas digitais, o marketing digital se consolidou como uma das profissões mais procuradas. Especialistas em SEO, redes sociais, criação de conteúdo e análise de dados são essenciais para que as marcas se destaquem no ambiente online.
Para quem quer ingressar nessa área, o programa de estágio do ISBET oferece a chance de desenvolver suas habilidades em marketing digital, trabalhar com profissionais experientes e se inserir no mercado com uma bagagem rica de experiências práticas.
A área da saúde sempre foi promissora, mas com a pandemia de COVID-19, a demanda por profissionais da saúde cresceu significativamente. Médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e técnicos de saúde estão cada vez mais requisitados. Além disso, áreas como a saúde mental e a nutrição ganharam destaque, oferecendo novas oportunidades.
Você sabia que o ISBET também oferece vagas de estágio na área da saúde? Através do programa, é possível ganhar experiência prática enquanto contribui para o bem-estar da sociedade, trabalhando em instituições de saúde, hospitais e clínicas.
A sustentabilidade deixou de ser apenas um nicho e se tornou uma necessidade. Profissões ligadas à sustentabilidade, como gestores de resíduos, engenheiros ambientais e analistas de sustentabilidade, estão em alta. Empresas estão cada vez mais buscando formas de minimizar o impacto ambiental e oferecer soluções mais sustentáveis.
Se você se identifica com questões ambientais e deseja atuar nesse campo, o programa de estágio do ISBET oferece oportunidades em empresas que trabalham diretamente com práticas sustentáveis. Você pode fazer parte dessa mudança positiva enquanto adquire valiosas experiências de estágio.
A logística e o gerenciamento da cadeia de suprimentos sempre foram fundamentais para a economia, mas agora ganham uma importância ainda maior devido ao crescimento do e-commerce e à globalização. Profissionais de logística, planejamento de transportes e analistas de supply chain estão em alta no mercado de trabalho.
O programa de estágio do ISBET visa inserir jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, oferecendo experiências valiosas para seu desenvolvimento profissional. Além disso, o ISBET não cobra nada de estagiários, estudantes ou jovens aprendizes.
Assim, ao ingressar no programa, você terá a oportunidade de atuar em diversas áreas, como as mencionadas acima, desenvolvendo competências essenciais para seu futuro. Dessa forma, você se prepara para enfrentar os desafios do mercado de trabalho com uma bagagem rica de experiências.
O processo de cadastro para estagiários no ISBET é simples e rápido. Para garantir sua vaga em um dos nossos programas, basta preencher o seu currículo e se cadastrar nas vagas disponíveis.
Se você busca iniciar sua carreira profissional em uma das profissões que mais crescem no mercado, o programa de estágio do ISBET pode ser a chave para abrir as portas do seu futuro. Com o apoio das empresas parceiras, o ISBET oferece a você a chance de aprender e crescer em um ambiente profissional. Cadastre-se hoje mesmo e comece a traçar o caminho para o sucesso!
O Carnaval é uma das festas mais esperadas do ano, mas é importante lembrar que a diversão precisa vir com responsabilidade. A prevenção no carnaval deve ser uma prioridade para todos, especialmente para os jovens. O período festivo pode ser uma oportunidade de celebrar, mas também traz riscos à saúde, como o aumento da propagação de doenças e o consumo de substâncias ilícitas.
Por isso, é essencial que todos adotem cuidados básicos para proteger a saúde, garantindo que a festa não se transforme em uma lembrança ruim. A Lei 10.097/2000, por exemplo, nos lembra da importância de agir com responsabilidade em diferentes momentos da vida. Esse é um bom momento para os jovens refletirem sobre suas escolhas e cuidarem de sua saúde.
Durante o Carnaval, as aglomerações e a proximidade com outras pessoas aumentam as chances de transmissão de doenças contagiosas. Prevenção no carnaval contra gripes, resfriados e infecções de pele deve ser uma preocupação constante. A vacinação é fundamental, e estar em dia com vacinas como as de hepatite, gripe e tétano pode reduzir o risco de complicações.
Além disso, é importante seguir práticas de higiene, como lavar as mãos com frequência, evitar compartilhar copos ou utensílios pessoais e usar o preservativo durante relações sexuais. A prevenção no carnaval também inclui o uso de proteção solar para evitar queimaduras, além de hidratar-se frequentemente para combater o calor intenso.
Os jovens, em particular, devem ter um cuidado redobrado durante o Carnaval. O consumo de bebidas alcoólicas deve ser moderado, pois o excesso de álcool pode afetar o julgamento e aumentar o risco de acidentes. Não há nada errado em se divertir, mas o abuso de substâncias pode prejudicar a saúde física e mental.
Além disso, a escolha de onde ir e com quem estar também deve ser feita com atenção. Evitar locais inseguros ou perigosos é uma forma de garantir que o Carnaval seja apenas uma celebração de alegria e diversão. A prevenção no carnaval também envolve respeitar os próprios limites e tomar decisões responsáveis.
O uso de substâncias ilícitas é um dos maiores riscos durante o Carnaval. Muitas vezes, os jovens podem ser pressionados por amigos ou pela tentação de experimentar drogas, como maconha, ecstasy ou cocaína. No entanto, o uso dessas substâncias pode ter efeitos devastadores para a saúde, prejudicando tanto o corpo quanto a mente.
As drogas podem causar sérios danos, como dependência, problemas cardíacos e psicológicos, além de aumentar o risco de comportamentos impulsivos e violentos. Portanto, a melhor forma de curtir o Carnaval é sem o uso de substâncias ilícitas. A prevenção no carnaval também envolve tomar decisões conscientes e não se deixar influenciar por pressões externas.
Aqui estão algumas dicas essenciais para garantir que o Carnaval seja divertido e seguro:
O Carnaval é uma festa cheia de alegria, mas também exige responsabilidade, especialmente quando se trata de saúde e segurança. A prevenção no carnaval deve ser uma prioridade para todos os jovens, garantindo que a diversão seja vivida com respeito à saúde e aos outros. Ao adotar cuidados simples, como o uso de preservativo, hidratação e moderação no consumo de álcool, é possível curtir a festa de forma segura e sem prejuízos.
Lembre-se: a verdadeira diversão vem de momentos inesquecíveis, e para que esses momentos sejam positivos, é necessário agir com responsabilidade e cuidado. Aproveite o Carnaval com saúde e consciência!
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O futuro do mercado de trabalho está se transformando rapidamente. Para os jovens, estar preparado significa adotar as habilidades certas. O programa jovem aprendiz do ISBET surge como uma excelente oportunidade para desenvolver as competências necessárias para o sucesso no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho está cada vez mais tecnológico e dinâmico. Novas funções surgem e outras desaparecem com a evolução tecnológica. Portanto, adquirir habilidades digitais e competências emocionais desde cedo é essencial. Participar de programas como o jovem aprendiz no ISBET ajuda os jovens a se adaptarem a essas mudanças e se prepararem para as oportunidades que virão.
As tecnologias, que antes eram apenas uma opção, hoje são parte fundamental de diversas profissões. Saber como utilizá-las não é mais uma escolha, mas uma necessidade para o sucesso no mercado de trabalho.
Com o avanço da tecnologia, novas competências se tornam indispensáveis. Conheça algumas das habilidades essenciais:
Participar do programa jovem aprendiz do ISBET é uma excelente maneira de desenvolver essas habilidades. O ISBET oferece programas que combinam teoria e prática, capacitando os jovens a se tornarem profissionais completos. Durante o programa, os jovens desenvolvem tanto habilidades técnicas quanto emocionais, sendo preparados para os desafios do mercado de trabalho.
Ao ser parte do programa de aprendizagem, os jovens aplicam as habilidades adquiridas diretamente nas empresas, com apoio constante para seu crescimento.
O programa jovem aprendiz do ISBET é uma excelente oportunidade para jovens em vulnerabilidade social ingressarem no mercado de trabalho. Eles recebem treinamento prático e teórico, com foco em competências essenciais para a vida pessoal e profissional. A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) garante que os aprendizes recebam essa formação profissional enquanto desempenham atividades práticas nas empresas.
O ISBET firmou uma parceria estratégica com a Fundação Wadhwani, trazendo, assim, uma oportunidade única para os jovens aprendizes. A iniciativa oferece cursos gratuitos, focados no desenvolvimento tanto de hard skills quanto de soft skills, que são essenciais para a formação completa dos participantes. Ao integrar essas habilidades técnicas e comportamentais, o ISBET prepara seus jovens para os desafios de um mercado de trabalho em constante transformação, garantindo, dessa forma, que eles estejam prontos para as profissões do futuro.
Além disso, a Fundação Wadhwani, reconhecida globalmente por seu compromisso com o empreendedorismo e a educação, capacita jovens em situação de vulnerabilidade para se destacarem no mundo digital e tecnológico. Em virtude dessa parceria, o ISBET está proporcionando uma verdadeira revolução, oferecendo aos jovens as ferramentas necessárias para se desenvolverem em áreas técnicas e interpessoais, como comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe. Como resultado, os participantes estarão mais preparados para enfrentar o mercado de trabalho atual e, consequentemente, se destacar nas profissões mais exigentes.
Saiba mais em: Parceria ISBET e Fundação Wadhwani.
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O mercado de trabalho está se transformando, e com isso surgem oportunidades para jovens e estudantes, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade social. O ISBET (Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento) tem um papel fundamental nesse processo, conectando empresas a esses jovens através de programas de aprendizagem e estágio.
A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) rege o Programa Jovem Aprendiz, que integra jovens ao mercado de trabalho por meio de uma experiência prática. Para contratar estagiários e jovens aprendizes, a empresa precisa ter de 7 a mais empregados e, dependendo do número de funcionários, deve cumprir uma cota de aprendizes, que varia de 5% a 15% do total de empregados. Esse programa oferece não apenas uma oportunidade de trabalhar, mas também de estudar, com a obrigatoriedade de cursos teóricos, proporcionando uma formação profissional completa.
A Lei da Aprendizagem exige que as empresas com mais de sete empregados contratem estagiários e jovens aprendizes para programas de aprendizagem. Além disso, o contrato de aprendizagem tem um prazo determinado, que, portanto, não pode ultrapassar dois anos. Durante esse período, o aprendiz tem direito a todos os benefícios trabalhistas, como 13º salário, férias e FGTS. Além disso, a empresa deve garantir que o aprendiz receba, no mínimo, o salário mínimo ou o piso da categoria. Portanto, ao contratar estagiários e jovens aprendizes, as empresas precisam seguir essas exigências legais para garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas.
Já a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) define as diretrizes para o estágio de estudantes em empresas. O estágio deve estar vinculado à área de estudo do estudante e ter uma carga horária compatível com o seu curso. A principal diferença entre o estágio e a aprendizagem é que o estágio não tem vínculo empregatício e não exige remuneração para o estudante, embora o pagamento seja recomendado, e as empresas não precisam cumprir cotas.
O Microempreendedor Individual (MEI) pode contratar estagiários e jovens aprendizes, mas com algumas restrições. Para contratar estagiários, o MEI precisa comprovar que a atividade se relaciona com a área de formação do estudante e que o estágio será supervisionado. Para contratar jovens aprendizes, o MEI deve ter pelo menos um empregado registrado, cumprindo a cota exigida pela Lei da Aprendizagem.
Contratar com o ISBET traz vantagens para empresas e jovens. A empresa acessa um banco de talentos em vulnerabilidade social, com formação e acompanhamento contínuos. O ISBET cuida de toda a parte burocrática e do cumprimento das leis trabalhistas.
Se a sua empresa deseja contratar jovens aprendizes ou estagiários, o processo é simples: acesse o portal do ISBET e cadastre-se em isbet.org.br/fale-conosco para começar a parceria. Com a ajuda do ISBET, sua empresa não só cumpre com as exigências legais, mas também contribui para a formação de uma nova geração de profissionais qualificados.
O ISBET firmou uma parceria importante com a Fundação Wadhwani, trazendo cursos gratuitos focados no desenvolvimento de hard skills e soft skills para os jovens aprendizes. Com essa iniciativa, o ISBET visa preparar seus participantes para o futuro do trabalho, oferecendo habilidades essenciais para o mercado de trabalho atual, em constante evolução.
A Fundação Wadhwani é uma organização internacional dedicada à promoção do empreendedorismo e à educação em áreas emergentes, com o objetivo de capacitar jovens e adultos, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade, para se destacarem nas profissões do futuro. A fundação oferece programas de capacitação que preparam os jovens para enfrentar os desafios do mercado de trabalho com competências essenciais.
Além disso, a Fundação tem um compromisso firme com a inclusão digital, permitindo que jovens de diversas partes do mundo acessem conteúdos de alta qualidade e adquiram as habilidades necessárias para se destacar em um mercado cada vez mais exigente.
Essa parceria traz uma verdadeira revolução para os jovens aprendizes do ISBET. Os cursos oferecidos pela Fundação Wadhwani focam em habilidades técnicas e comportamentais (hard skills e soft skills), essenciais para que os jovens possam se destacar em suas respectivas áreas de atuação. Os participantes terão a oportunidade de aprender desde conceitos básicos até mais avançados, sempre aplicando o conhecimento em situações reais.
Ao adquirir essas habilidades, os jovens estarão mais preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e serão aptos a atuar em diversas áreas que exigem competências técnicas, bem como habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe, e resolução de problemas.
A capacitação profissional é fundamental para garantir que os jovens de amanhã estejam prontos para os desafios do mercado de trabalho moderno. Em um cenário de crescente demanda por profissionais qualificados, aqueles que dominam tanto hard skills quanto soft skills terão uma vantagem significativa ao buscar novas oportunidades.
Hoje, muitas profissões exigem uma combinação de competências técnicas e comportamentais. A parceria com a Fundação Wadhwani oferece aos jovens participantes as ferramentas necessárias para se destacar, seja em setores tradicionais ou nas indústrias mais inovadoras.
A transformação digital está moldando o futuro do trabalho. Para que os jovens aprendizes do ISBET possam acompanhar esse cenário, é essencial que sejam capacitados não apenas em habilidades técnicas, mas também em competências que favoreçam seu desenvolvimento pessoal e profissional. A parceria com a Fundação Wadhwani é uma forma de garantir que esses jovens possam não só acompanhar, mas também liderar no mercado de trabalho
À medida que a tecnologia e o mercado de trabalho evoluem, é essencial que mais jovens tenham acesso à capacitação necessária. A parceria ISBET e Fundação Wadhwani é um passo importante para oferecer aos jovens aprendizes a chance de se prepararem para um mercado de trabalho cada vez mais exigente.
Com essa parceria, o ISBET proporciona educação de qualidade e contribui para reduzir as desigualdades sociais. Capacita jovens de comunidades vulneráveis para que ingressem no mercado de trabalho com as competências necessárias para o sucesso. Dessa forma, a parceria promove um futuro mais inclusivo e capacitado.
O programa Jovem Aprendiz do ISBET oferece a oportunidade de jovens em vulnerabilidade social ingressarem no mercado de trabalho. Com base na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), o programa visa proporcionar uma formação técnica e prática, preparando o jovem para o mundo profissional. No ISBET, o programa tem como objetivo não apenas ensinar, mas também transformar a vida dos jovens, oferecendo uma chance real de desenvolvimento e ascensão social.
Para participar do programa Jovem Aprendiz do ISBET e acessar oportunidades como essa parceria com a Fundação Wadhwani, o processo de inscrição é simples. Os jovens podem se cadastrar em nosso portal:
O cadastro é gratuito, e ao se inscrever, os jovens terão a chance de serem selecionados para vagas em empresas parceiras do ISBET. Assim, eles poderão começar sua jornada no mercado de trabalho com o apoio de uma instituição que oferece treinamento de qualidade.
As empresas interessadas em contratar jovens aprendizes podem fazer isso facilmente, seguindo as diretrizes da Lei da Aprendizagem. O ISBET facilita o processo, conectando empresas com jovens altamente capacitados para atuar em diversas áreas.
As empresas interessadas em contratar podem entrar em contato diretamente pelo nosso portal:
Essa parceria é vantajosa para as empresas, pois elas terão acesso a um grupo de talentos jovens, treinados em tecnologia e prontos para contribuir com inovação e eficiência.
Em janeiro de 2025, o Projeto de Lei nº 4.932/2024 foi sancionado, tornando-se a Lei nº 15.100/2025. A medida proíbe o uso de aparelhos eletrônicos nas escolas, gerando debates sobre seus impactos. Ela visa melhorar a concentração dos estudantes, preservar a saúde mental e promover a interação social. No entanto, seu impacto vai além da sala de aula, especialmente na formação de jovens profissionais. A proibição do celular pode ser um passo importante na preparação para o mercado de trabalho, foco essencial do programa jovem aprendiz do ISBET.
A nova lei oferece uma chance crucial de aprendizado para os adolescentes, incentivando o desenvolvimento de habilidades essenciais para a vida profissional. Com menos distrações digitais, os alunos têm a oportunidade de melhorar sua concentração, se engajar mais ativamente nas aulas e interagir melhor com colegas e professores. Essa melhoria na comunicação e nas habilidades sociais reflete diretamente no ambiente corporativo, onde a capacidade de se comunicar claramente e de manter o foco nas tarefas é crucial.
A habilidade de concentração adquirida com a proibição do celular tem um impacto direto na maneira como os jovens se comportam no ambiente de trabalho. Dessa forma, ao aprenderem a desacelerar e a focar no momento presente, eles se preparam para lidar com as demandas profissionais de forma mais eficaz. Além disso, para aqueles que participam do programa jovem aprendiz, essa mudança de comportamento é fundamental, pois reflete as exigências do mercado de trabalho: disciplina, foco e capacidade de trabalho em equipe.
A proibição do celular nas escolas, portanto, prepara os jovens para o ambiente de trabalho, onde a capacidade de se concentrar nas tarefas e de respeitar normas é essencial. Além disso, empresas que contratam aprendizes frequentemente buscam jovens que demonstrem disciplina e responsabilidade, habilidades que podem ser cultivadas com a aplicação da nova lei. Assim, ao afastar os jovens das distrações digitais, eles têm a oportunidade de desenvolver um foco mais apurado, o que, por sua vez, é extremamente vantajoso em programas de estágio e aprendizagem.
Por outro lado, a comunicação face a face estimulada pela proibição do celular se torna uma habilidade importante em qualquer ambiente profissional. Nesse sentido, a habilidade de fazer perguntas, interagir com colegas de trabalho e entender as emoções e necessidades dos outros são qualidades essenciais que qualquer jovem aprendiz pode desenvolver, especialmente ao se envolver com o programa jovem aprendiz do ISBET.
O ISBET conecta jovens a programas de aprendizagem e estágio, preparando-os para o mercado de trabalho. Com seu trabalho com jovens em vulnerabilidade social, o ISBET oferece oportunidades sem custo para os candidatos, financiadas pelas empresas parceiras. Isso abre portas para a carreira profissional dos jovens e ensina a importância da responsabilidade e comprometimento, alinhando-se às expectativas das empresas.
Os jovens no programa jovem aprendiz desenvolvem habilidades técnicas e emocionais, como adaptabilidade, resiliência e empatia. Essas qualidades são cultivadas em um ambiente profissional e educacional equilibrado.
A proibição do celular nas escolas melhora o foco e as habilidades sociais dos jovens. Isso os prepara melhor para o mercado de trabalho. Com a mudança de hábitos e os programas de aprendizagem do ISBET, os jovens se tornam profissionais qualificados e prontos para as oportunidades.
O ISBET investe no desenvolvimento integral dos jovens, tanto acadêmico quanto profissional. A formação vai além da sala de aula, preparando-os para o mercado de trabalho. Seja parceiro do ISBET e ajude a transformar a vida de jovens em vulnerabilidade social, promovendo seu crescimento profissional e pessoal.
Fale conosco em: https://isbet.org.br/fale-conosco/
A busca para contratar estagiário qualificado para o seu negócio pode ser um desafio, especialmente quando se deseja apoiar a inserção de estudantes no mercado de trabalho. Uma excelente solução é o ISBET (Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento), uma instituição especializada na promoção da educação para o trabalho e inclusão de jovens, muitos deles provenientes de situações de vulnerabilidade social.
O programa de estágio é uma oportunidade valiosa dada a estudantes, permitindo que adquiram experiência prática, diretamente ligada à sua área de formação. De acordo com a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), que regulamenta as condições do estágio, ele é definido como uma atividade de aprendizagem supervisionada, essencial, portanto, para a complementação do currículo acadêmico do estudante. Além disso, o estágio oferece ao estudante a chance de entender melhor as exigências do mercado de trabalho, o que, por sua vez, estabelece um alicerce sólido para sua futura carreira profissional. Dessa forma, o estágio não só agrega conhecimento, mas também prepara o estudante para os desafios reais da profissão, tornando-o mais competitivo e preparado para o futuro.
O ISBET dedica-se à inserção de jovens no mercado de trabalho, oferecendo estágios como acesso à experiência profissional. Trabalhamos com jovens em vulnerabilidade social, oferecendo oportunidades antes inacessíveis. Ao contratar estagiário com o ISBET, você contribui para a transformação social e econômica e conta com um profissional motivado e disposto a aprender.
Contratar estagiário com o ISBET é um processo simples e altamente vantajoso. Primeiramente, o Instituto realiza um trabalho cuidadoso de preparação e desenvolvimento dos jovens, garantindo, assim, que eles estejam prontos para enfrentar o ambiente corporativo. Além disso, o ISBET mantém um banco de talentos, o que facilita, de forma prática, o encontro entre empresas e estagiários qualificados. Dessa forma, o processo não só é eficiente, mas também assegura que sua empresa tenha acesso a jovens prontos para contribuir desde o primeiro dia.
O processo de contratação envolve alguns passos importantes:
Além de promover a inclusão social, contratar estagiário com o ISBET traz diversos benefícios para a sua empresa:
Contratar estagiário com o ISBET vai além de buscar talento jovem. É uma chance de impactar positivamente a vida de jovens em vulnerabilidade e agregar valor ao seu negócio. A parceria oferece estagiários capacitados e contribui para uma sociedade mais inclusiva.
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Contratar um jovem aprendiz é uma excelente oportunidade para empresas que desejam investir na formação de novos talentos, enquanto cumprem a legislação trabalhista. Além de ser uma exigência legal, essa prática contribui para o desenvolvimento de profissionais qualificados e preparados para o mercado de trabalho. No entanto, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre como contratar jovem aprendiz de maneira eficiente e em conformidade com as normas.
O programa de jovem aprendiz é uma iniciativa que visa promover a inclusão de jovens no mercado de trabalho por meio de contratos de aprendizagem, que combinam teoria e prática. Criado pela Lei da Aprendizagem, ele oferece a jovens entre 14 e 24 anos a chance de desenvolver habilidades profissionais enquanto ainda estão em fase escolar.
Ao contratar jovem aprendiz, as empresas assumem a responsabilidade de fornecer a esses jovens um primeiro passo importante para sua carreira, além de contribuir para a formação de um futuro profissional capacitado.
A inserção dos jovens no mercado de trabalho, por meio desse programa, é um benefício tanto para as empresas quanto para os jovens. A legislação permite que as empresas contem com a energia e a inovação da nova geração, ao mesmo tempo em que cumprem um papel fundamental na educação profissional. Contratar jovem aprendiz, portanto, é uma forma de investir no desenvolvimento social e econômico do país.
A cota obrigatória de aprendizagem exige que empresas com 7 ou mais empregados contratem de 5% a 15% de jovens aprendizes, conforme o porte. Assim, ao contratar jovem aprendiz, a empresa contribui para a inclusão no mercado de trabalho e cumpre uma exigência legal.
Essa cota tem como objetivo garantir que um número significativo de jovens tenha acesso ao programa de aprendizagem e, assim, possam adquirir experiência e desenvolver competências profissionais. Ao cumprir com a cota, a empresa demonstra compromisso com a educação e o bem-estar social, o que reflete positivamente na sua imagem institucional.
Contratar jovem aprendiz traz diversos benefícios para as empresas. Elas podem contar com jovens motivados e dispostos a aprender, trazendo inovação e novas ideias. O programa integra educação formal e prática profissional, resultando em um profissional mais qualificado ao final.
Outro benefício é o custo acessível. O aprendiz recebe salário fixo, e a empresa não paga encargos trabalhistas de um contrato convencional, como 13º, férias e FGTS. Além disso, a empresa contribui com um papel social importante, oferecendo oportunidades a jovens em vulnerabilidade social, promovendo a responsabilidade social corporativa.
Contratar jovem aprendiz com o ISBET é uma solução prática e vantajosa para as empresas que desejam cumprir a cota obrigatória e, ao mesmo tempo, investir no desenvolvimento profissional de jovens. O ISBET é um instituto especializado na formação e gestão de programas de aprendizagem, e oferece suporte completo para empresas interessadas em contratar jovem aprendiz. Isso inclui a seleção dos candidatos, o gerenciamento do processo de aprendizagem e a garantia de conformidade com as normas trabalhistas.
Ao contratar jovem aprendiz com o ISBET, a empresa conta com um instituto reconhecido, que cuida da parte administrativa e burocrática, oferecendo mais segurança e menos preocupação. O ISBET também oferece treinamento contínuo e acompanhamento, garantindo aprendizado efetivo e resultados positivos.
Com o apoio do ISBET, as empresas contratam jovem aprendiz de forma eficiente, cumprem a legislação e geram impacto social positivo, criando um ambiente de crescimento. O ISBET facilita todo o processo, oferecendo suporte para garantir uma experiência bem-sucedida no programa de aprendizagem.
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A doação de sangue é um ato de solidariedade que tem o poder de salvar vidas e mudar realidades. Ao doar, você contribui para a manutenção de diversos tratamentos médicos, especialmente em casos de urgência. Por meio desse simples gesto, é possível beneficiar até quatro pessoas, o que demonstra a grandiosidade dessa ação. O impacto da doação de sangue não se limita apenas ao indivíduo que recebe, mas também a quem doa, ao se sentir parte de algo maior, com um papel ativo na preservação da vida.
A doação de sangue no Brasil é crucial para manter os hemocentros abastecidos e prontos para atender às necessidades diárias dos hospitais e clínicas. Durante o ano de 2024, o país registrou aproximadamente 2,6 milhões de doações, um número importante, mas ainda insuficiente diante da crescente demanda. As transfusões são necessárias em tratamentos como cirurgias complexas, em casos de hemorragias, anemias graves, entre outros. Isso torna a doação de sangue um compromisso essencial para todos.
Além de salvar vidas, a doação de sangue também oferece benefícios para quem doa. Estudos mostram que doar sangue pode reduzir o risco de doenças cardíacas e melhorar a saúde geral. Isso ocorre porque o corpo se regenera, estimulando a produção de novas células sanguíneas e proporcionando um “descarte” de excessos que poderiam gerar complicações. Portanto, ao doar, você não só auxilia no tratamento de pacientes, mas também cuida da sua própria saúde.
A doação de sangue é simples, rápida e realizada de maneira segura. No entanto, existem alguns requisitos que os doadores devem atender. Para realizar a doação de sangue, o indivíduo precisa ter entre 18 e 65 anos, pesar mais de 50 kg e estar em boas condições de saúde. Além disso, é fundamental ter dormido pelo menos 6 horas nas 24 horas anteriores e não estar em jejum. A triagem pré-doação, realizada por profissionais, garante que a transfusão será segura tanto para o doador quanto para o receptor.
Durante a triagem, é feita uma entrevista confidencial para identificar possíveis riscos de doenças transmissíveis pelo sangue. Caso o candidato seja aprovado, a coleta é realizada rapidamente, com total acompanhamento profissional.
Embora a doação de sangue seja essencial, nem todos podem doar. Indivíduos com histórico de doenças transmissíveis, como Hepatite ou HIV, não têm autorização para doar. Mulheres grávidas ou amamentando também ficam temporariamente inaptas. Além disso, pessoas com condições cardíacas ou respiratórias graves, diabetes com complicações ou que passaram recentemente por tratamentos médicos intensivos, como quimioterapia, não têm permissão para doar.
Esses cuidados asseguram que a doação de sangue aconteça de maneira segura e eficiente para todos os envolvidos. Para obter mais informações sobre os requisitos e esclarecer dúvidas, consulte sempre as diretrizes atualizadas do Ministério da Saúde.
A cada doação, você tem a oportunidade de impactar positivamente a vida de várias pessoas. Seja em um momento de emergência, como após um acidente, ou durante um tratamento prolongado, a doação de sangue é vital. Não subestime o poder do seu gesto. Com apenas 15 minutos do seu tempo, você pode fazer toda a diferença na vida de alguém.
Seja uma pessoa que transforma vidas. A doação de sangue não é apenas um gesto altruísta, mas também uma forma de promover o bem-estar e a saúde de quem precisa. Por isso, tome a decisão de ajudar, faça uma doação e incentive outros a fazerem o mesmo. Ao doar sangue, você se torna um verdadeiro herói da vida real.
Para saber mais sobre locais de doação de sangue e os procedimentos, acesse o site do Ministério da Saúde ou procure um hemocentro em sua região. Não espere mais: doe sangue e salve vidas.
Participar do programa Jovem Aprendiz no ISBET pode ser a chave para a sua entrada no mercado de trabalho, enquanto continua a sua educação formal. O ISBET oferece um programa estruturado que permite que você ganhe experiência prática e, ao mesmo tempo, se capacite com um acompanhamento completo. Para participar, basta se cadastrar no nosso portal isbet.org.br/curriculo, buscar vagas no isbet.org.br/vagas e conhecer os detalhes dos nossos programas.
A flexibilidade da jornada de trabalho e a organização do seu tempo são cruciais para o sucesso de quem participa do programa. Ao se tornar um Jovem Aprendiz, você adquire valiosa experiência, ao mesmo tempo em que constrói uma carreira sólida e equilibrada com os estudos.
Com a gestão adequada do tempo, é possível não apenas ser um bom profissional, mas também manter o bom desempenho escolar e planejar um futuro brilhante. A jornada do Jovem Aprendiz é desafiadora, mas totalmente possível com organização e foco.
A adoção de animais de estimação não só transforma a vida do pet, mas também tem um impacto positivo significativo na saúde mental de quem adota. Adoção é ideal para saúde mental, pois promove a empatia, o senso de responsabilidade e o cuidado com o próximo. Ao adotar um animal, você não apenas oferece uma segunda chance para o pet, mas também fortalece características emocionais importantes para o seu próprio desenvolvimento pessoal, essenciais para a vida profissional.
Pesquisas confirmam que a presença de um animal de estimação pode reduzir níveis de estresse e ansiedade, além de melhorar a autoestima. Estudos mostram que interagir com um pet libera hormônios como a ocitocina e a serotonina, que ajudam a melhorar o humor e a sensação de bem-estar. Para os jovens, especialmente aqueles que estão se preparando para a vida adulta, adoção é ideal para saúde mental, pois oferece uma maneira prática de combater a solidão e o estresse.
Além disso, a adoção de animais estimula a criação de vínculos e o desenvolvimento de habilidades emocionais, como empatia e paciência. Esses aprendizados são fundamentais não só para a vida pessoal, mas também para o desenvolvimento de habilidades essenciais no mundo atual.
Adotar um animal exige que o jovem se responsabilize por outro ser vivo. Esse compromisso gera um aprendizado constante e aprimora o senso de responsabilidade, essencial para o sucesso na vida pessoal. Adoção é ideal para saúde mental, pois ao se dedicar ao cuidado de um pet, o jovem aprende a gerenciar tarefas, a se organizar e a lidar com diferentes desafios.
O cuidado com um animal de estimação ensina sobre os limites e as necessidades do outro, o que reforça o sentido de empatia. Essas lições são essenciais para quem deseja melhorar sua vida e bem-estar, aprendendo a cuidar e a desenvolver vínculos emocionais com o outro ser vivo.
Adoção é ideal para saúde mental, pois diversos estudos mostram que os animais de estimação oferecem mais do que apenas companhia: eles ajudam a reduzir o risco de depressão e ansiedade. A interação com um pet tem um efeito terapêutico comprovado, proporcionando ao adotante um aumento no bem-estar emocional e na qualidade de vida.
Jovens que adotam um animal podem perceber uma melhora significativa na saúde mental, especialmente quando lidam com os desafios da vida adulta. Os benefícios da adoção não se limitam à saúde emocional, mas também promovem o equilíbrio físico, como a redução da pressão arterial e o incentivo a atividades físicas regulares, como passeios ao ar livre com o pet.
Adotar um animal não só é um ato de bondade, mas também um exercício constante de responsabilidade e empatia, qualidades que são essenciais para o crescimento emocional. Adoção é ideal para saúde mental, porque ao ensinar esses valores fundamentais, o jovem se torna mais preparado para lidar com os desafios da vida.
Adotar um pet, portanto, vai além do simples ato de dar um lar a um animal. Esse gesto contribui para a formação de um caráter forte e resiliente, pronto para enfrentar os obstáculos da vida.
Para adotar um animal de estimação de forma consciente e responsável, é importante considerar alguns fatores essenciais:
O ISBET (Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento) oferece programas de formação e capacitação para jovens, conectando-os com oportunidades de estágio e programas de aprendizagem. Através desses programas, o jovem desenvolve competências técnicas e emocionais essenciais para a vida pessoal e profissional, como responsabilidade, empatia e capacidade de adaptação, qualidades que são fundamentais tanto para a adoção de animais quanto para o crescimento na vida.
Ao integrar o mercado de trabalho e participar de programas de aprendizagem no ISBET, o jovem ganha a oportunidade de aprimorar habilidades práticas enquanto recebe suporte contínuo para seu crescimento.
Cadastre seu currículo em: https://isbet.org.br/curriculo/
A tecnologia no trabalho tem evoluído a passos largos e impactado de forma significativa o mercado de trabalho. Nos últimos anos, as inovações tecnológicas não apenas automatizaram processos, mas também criaram novas oportunidades, desafios e tendências profissionais.
A tecnologia no trabalho está mudando tudo – da forma como as empresas operam à maneira como os profissionais se desenvolvem. Para os jovens que desejam ter sucesso nesse novo cenário, é fundamental investir em qualificação, desenvolvimento de habilidades técnicas e socioemocionais, e buscar constantemente atualização e experiência prática. O ISBET é um parceiro essencial nesse processo, oferecendo a oportunidade de entrar no mercado de trabalho de forma estruturada e sem custos.
Há alguns anos, os trabalhos eram essencialmente executados por seres humanos. Contudo, a chegada da tecnologia mudou esse cenário. Ela automatizou muitas tarefas que, no passado, demandavam trabalho humano, o que, em primeiro momento, gerou uma onda de desemprego. Isso ainda acontece, pois a tecnologia continua a avançar, sendo capaz de realizar cada vez mais funções do cotidiano, transformando profundamente a forma como as pessoas desempenham suas funções e como as empresas se organizam.
Com o desenvolvimento da inteligência artificial, os trabalhos que antes dependiam da inteligência humana, como aqueles de natureza mais criativa ou que exigem raciocínio estratégico, também estão sendo automatizados. Isso representa um risco para diversas profissões, uma vez que a tecnologia é mais eficiente, prática e menos propensa a erros do que o ser humano.
Por outro lado, a tecnologia no trabalho também cria novos empregos, especialmente nas áreas de desenvolvimento, manutenção e gestão de sistemas tecnológicos. A automação exige profissionais capacitados para trabalhar com essas novas ferramentas. Assim, o foco se desloca para a capacitação contínua e a especialização dos trabalhadores, que devem se adaptar rapidamente às mudanças do mercado.
Saiba mais no artigo: https://isbet.org.br/jovem-aprendiz-e-o-uso-da-ia/
Se você é jovem e deseja se destacar no mercado de trabalho digital, algumas habilidades são essenciais para garantir seu sucesso. Aqui estão algumas dicas para se preparar para essa nova realidade:
A capacitação não termina quando você conclui um curso ou programa de aprendizagem. Em um mundo em constante evolução tecnológica, o jovem precisa se comprometer com a educação contínua, buscando sempre aprimorar suas habilidades para acompanhar as mudanças e se destacar no mercado.
Dica: Use a internet a seu favor. Existem diversas plataformas online que oferecem cursos gratuitos ou de baixo custo, que podem te ajudar a se capacitar em áreas como programação, design, marketing digital, entre outras.
O programa de Jovem Aprendiz do ISBET visa capacitar jovens entre 14 e 24 anos, proporcionando uma experiência prática no mercado de trabalho, sem custo algum para o aprendiz.
Para se inscrever no programa de Jovem Aprendiz do ISBET, o candidato deve, primeiramente, estar dentro da faixa etária exigida e atender aos seguintes requisitos: estar cursando ou ter concluído o ensino médio e ter disponibilidade para a carga horária prevista. Além disso, o ISBET oferece uma formação prática em empresas parceiras, proporcionando uma experiência real no mercado de trabalho.
Dessa forma, a participação no programa garante uma formação completa, combinando teoria e prática. Isso prepara o jovem não apenas para os desafios do mercado de trabalho, mas também para um futuro profissional com compromisso com a sustentabilidade e inovação.
Acesse https://isbet.org.br/curriculo/ e faça parte desse programa transformador!
A conscientização ambienta se faz cada vez mais necessária, no Brasil, em 2024, uma pesquisa revelou que apenas 8,3% dos materiais destinados à reciclagem, como plástico, vidro, metais e papelão, foram realmente encaminhados para a indústria recicladora. Esse índice corresponde a 6,7 milhões de toneladas de resíduos, um número ainda baixo quando comparado à quantidade total de 80 milhões de toneladas de resíduos gerados anualmente pela população brasileira de aproximadamente 212 milhões de habitantes. Mas, afinal, por que a reciclagem é tão baixa no país?
A resposta está no descarte incorreto de lixo. Cerca de 70% da população brasileira realiza esse tipo de descarte inadequado, misturando materiais recicláveis com lixo orgânico, que deve ser tratado de maneira diferente. Essa mistura é um desperdício, pois materiais recicláveis podem ser reutilizados e reintegrados à cadeia produtiva, evitando a extração de novas matérias-primas e economizando energia. O problema está na falta de conscientização sobre a importância da separação e do descarte correto.
O descarte incorreto de lixo acarreta inúmeros prejuízos, tanto para a saúde humana quanto para o meio ambiente. Esse hábito prejudica o solo, a água e o ar, além de contribuir para o entupimento de bueiros, enchentes e a proliferação de doenças. A fauna e a flora também são diretamente impactadas, com a perda de biodiversidade e o comprometimento dos ecossistemas. Portanto, a separação adequada dos resíduos — como papel, alumínio, plástico, vidro e lixo orgânico — é fundamental para mitigar esses impactos.
A simples divisão entre resíduos recicláveis e orgânicos já é um grande passo para a sustentabilidade. Embora a coleta seletiva ainda precise ser aprimorada em muitos municípios, a conscientização sobre o descarte correto é essencial. O ISBET, por exemplo, busca orientar seus jovens aprendizes a separar corretamente seus resíduos, além de destacar a importância de higienizar e secar os materiais recicláveis antes do descarte.
A reciclagem é crucial para a construção de um futuro sustentável. Ela reduz a necessidade de novas extrações de matérias-primas e evita o acúmulo de lixo nos aterros sanitários. Além disso, a reciclagem economiza energia e diminui a poluição. Mas a conscientização é a chave para transformar esse processo em uma prática comum entre a população. Quando as pessoas entendem a importância de reciclar, elas se tornam mais motivadas a adotar hábitos sustentáveis em seu dia a dia.
Por isso, os programas de aprendizagem, como o oferecido pelo ISBET, desempenham um papel fundamental. Ao integrar temas de sustentabilidade e reciclagem no conteúdo, preparamos os jovens para compreender as questões ambientais e como suas ações impactam positivamente o planeta. A conscientização ambiental se torna uma prioridade, e os jovens desempenham um papel crucial nesse processo.
Os jovens são protagonistas da mudança que queremos ver no futuro. Por isso, é essencial que programas de aprendizagem, como o do ISBET, abordem questões de sustentabilidade e conscientização sobre o meio ambiente. Através do aprendizado e da prática, os jovens se tornam agentes de mudança, com o poder de transformar o futuro.
Além de se tornarem líderes conscientes no cuidado com o meio ambiente, os jovens também podem influenciar suas famílias e comunidades, criando um efeito multiplicador. O ISBET acredita que, ao integrar práticas de sustentabilidade em sua formação, os jovens estarão mais preparados para um mercado de trabalho que exige cada vez mais a adoção de práticas ESG (ambientais, sociais e de governança).
Portanto, devemos ver a reciclagem e a conscientização ambiental não apenas como uma responsabilidade individual, mas como uma prática coletiva. O ISBET prepara os jovens para o futuro, oferecendo não só habilidades técnicas, mas também a consciência de que o mundo reflete seus atos. Cada pequeno gesto de cuidado com o meio ambiente, como o descarte correto do lixo, contribui para um planeta mais saudável. A reciclagem inicia essa transformação.
No ISBET (Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento), a oportunidade de ser um Jovem Aprendiz na área de tecnologia é um passo decisivo para quem busca entrar no mundo tecnológico de maneira prática e estruturada. Para se inscrever no programa, o candidato precisa estar dentro da faixa etária exigida (entre 14 e 24 anos) e atender aos critérios estabelecidos pelo ISBET, que incluem estar cursando ou ter concluído o ensino médio, além de ter disponibilidade para a carga horária prevista no programa.
O ISBET oferece diversos cursos e formações para capacitar os jovens na área de tecnologia, com um foco especial em competências como desenvolvimento de software, redes, design gráfico, e-commerce e muito mais. Ao participar do programa, o jovem aprendiz no ISBET recebe uma formação completa, que combina teoria e prática em empresas parceiras. O objetivo é garantir que o aprendiz saia preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho, com um compromisso com a sustentabilidade e a inovação.
Cadastre seu currículo em: https://isbet.org.br/curriculo/
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