Aprendizagem é a formação técnico-profissional de adolescentes e jovens de maneira prática e teórica. Eles enfrentam desafios progressivos por meio de contratos de aprendizagem, com programas organizados e supervisionados por entidades autorizadas(Lei8.069/Art.62eCLT,Art.248). Isso assegura uma formação
completa e focada no mercado de trabalho.

Empresas de médio e grande porte têm uma responsabilidade legal: Essa obrigatoriedade representa de 5% a 15% dos trabalhadores que demandam formação profissional, conforme estabelecido pelo Art. 429 da CLT. Descubra como atender a essa exigência e, ao mesmo tempo, contribuir para o desenvolvimento profissional dos jovens.

A cota é calculada para estabelecimentos com 7 ou mais funcionários em funções que requerem formação profissional, excluindo cargos de confiança e aqueles que, segundo a CBO, exigem nível técnico ou superior.

Desenvolvemos uma plataforma de Ensino a Distância (EAD) com praticidade e fácil navegação, oferecendo uma experiência de aprendizagem envolvente. Através da plataforma online, podemos atendê-los em qualquer localidade, alinhando-se com as atividades principais da empresa.
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