É comum culpar o estagiário quando algo dá errado nas empresas. No entanto, embora a falta de experiência possa levar a alguns erros, nem sempre a culpa é realmente do estudante.
Algumas atitudes das empresas podem contribuir para que esses erros ocorram mais frequentemente do que deveriam. Às vezes, esses erros podem ser causados por alguém que não compreende bem o papel do estagiário na empresa. Continue a leitura e saiba mais sobre o assunto!
Antes da Lei do Estágio, era comum os estagiários enfrentarem problemas relacionados às funções que lhes eram atribuídas. Hoje, a lei do estágio estabelece que essas funções devem estar de acordo com o curso do estagiário e a carga horária não pode interferir nos seus estudos. Conhecer seus direitos é essencial para aproveitar ao máximo o estágio, sem prejuízos para seus estudos.
Com o tempo, a maioria das empresas passou a reconhecer o estagiário como um aprendiz. Isso significa que é necessário ter um orientador para indicar as tarefas e verificar se elas estão sendo executadas corretamente.
Também é preciso considerar que este pode ser o primeiro estágio do estagiário na área, e ele ainda pode não saber como agir em algumas situações. Mesmo assim, o trabalho dos estagiários pode ser muito benéfico para as empresas, pois esses funcionários estão geralmente muito motivados para crescer profissionalmente.
Profissionais iniciantes, sejam jovens ou não, costumam trazer inovação, novos projetos e uma visão de mundo mais atual. Cabe à empresa incentivar e aproveitar essa capacidade transformadora e criativa.
Um dos maiores medos dos estagiários é errar. No entanto, ao errar, você tenta fazer algo e, mesmo que não tenha sucesso, ainda aprende com a experiência. Estagiários devem entender que o feedback é essencial para saber quando algo está errado e tentar novamente de outra forma.
Os profissionais também precisam analisar se a empresa valoriza o esforço que fazem. Caso contrário, pode ser necessário considerar mudanças. O estágio proporciona um período importante para aprender na prática o que a faculdade nem sempre ensina.
Nem sempre a culpa pelo erro é do estagiário. Ele pode ter cometido um erro. No entanto, às vezes isso é causado por instruções erradas, falta de supervisão, orientação inadequada ou falta de ferramentas necessárias para realizar a tarefa. Por isso, antes de aceitar a culpa, o estagiário pode apresentar seu ponto de vista e, além disso, sugerir uma análise do caso para evitar que o erro se repita no futuro.
Por outro lado, o estagiário deve saber quando assumir seus erros. Além de tentar evitá-los, é importante ser proativo, demonstrar interesse e comprometimento, valorizando a oportunidade que a empresa lhe deu.
Embora algumas dificuldades sejam comuns a todos os jovens em início de carreira, pode ocorrer de o estagiário não se adequar bem à vaga. Isso pode resultar em uma experiência que não acrescenta nada ao estagiário nem à empresa. Nesse caso, a culpa não é do estagiário nem da empresa; é necessário entender que essa oportunidade pode não ser a mais adequada no momento.
Agora que você entende melhor o papel do estagiário e que nem sempre a culpa é dele, que tal compartilhar essa informação com seus amigos?
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Tomar o primeiro passo em direção à inserção no mercado de trabalho pode representar um desafio significativo. É inegável que as experiências profissionais anteriores têm peso considerável durante os processos seletivos. No entanto, isso não precisa ser um obstáculo insuperável ao redigir um currículo para o primeiro emprego. Existem estratégias que podem ser adotadas para facilitar esse processo.
Evite que a falta de experiência prejudique sua busca por oportunidades e, ainda mais importante, não recorra a informações falsas sobre experiências profissionais inexistentes, o que certamente terá um impacto negativo. Neste sentido, oferecemos algumas orientações para a elaboração de um currículo que o ajude a se destacar no mercado de trabalho. Continue lendo para saber mais!
Antes de tudo, é crucial entender como e onde apresentar seu currículo. Se estiver se candidatando a uma vaga em uma empresa específica, destaque informações relevantes, a posição almejada e a área de atuação da empresa.
Por outro lado, ao submeter seu currículo em um site de empregos, por exemplo, é prudente adotar uma abordagem mais genérica. Lembre-se de preencher todos os campos necessários para evitar um documento incompleto.
Como mencionado anteriormente, a falta de experiência não é necessariamente um impedimento. Você pode contornar essa questão destacando habilidades e conhecimentos relevantes, como proficiência em idiomas, participação em cursos extracurriculares ou certificações em informática.
Além disso, é válido mencionar experiências temporárias ou voluntárias, caso aplicável. Essas atividades podem transmitir sua dedicação e disposição para assumir responsabilidades. No entanto, certifique-se de que essas experiências estejam alinhadas com a vaga desejada.
O trabalho voluntário, embora não gere remuneração, proporciona benefícios pessoais significativos e também pode ser valorizado pelas empresas. Essa experiência demonstra habilidades relevantes, como organização, trabalho em equipe e liderança, características procuradas no mercado de trabalho.
Atualmente, o domínio de pelo menos um segundo idioma, como o inglês, é cada vez mais valorizado. Empresas, especialmente multinacionais, buscam candidatos com habilidades linguísticas diversificadas. Portanto, considere aprimorar seus conhecimentos em idiomas relevantes para sua área de atuação.
Participar de um intercâmbio pode enriquecer seu currículo, destacando-se não apenas pela experiência acadêmica, mas também pelo desenvolvimento pessoal. Empresas valorizam candidatos que demonstram habilidades como adaptação a diferentes culturas e situações desafiadoras.
Os cursos online oferecem uma variedade de oportunidades para aprimorar suas habilidades profissionais. Plataformas como Coursera e Veduca oferecem cursos gratuitos e pagos em diversas áreas, uma maneira eficaz de demonstrar seu compromisso com o desenvolvimento profissional.
Universidades oferecem diversas oportunidades para adquirir experiência, como projetos de extensão, iniciação científica e empresas juniores. Engajar-se nessas iniciativas pode ser uma maneira eficaz de adquirir conhecimento e se destacar no mercado de trabalho.
Certifique-se de incluir as seguintes informações em seu currículo, apresentadas de forma clara e organizada:
Evite adicionar informações como pretensão salarial, certificados ou fotos ao seu currículo, a menos que solicitado pela empresa. Além disso, evite o uso de linguagem na primeira pessoa e certifique-se de manter o documento conciso e relevante.
Seguindo estas orientações, você estará melhor preparado para elaborar um currículo eficaz e aumentar suas chances de sucesso no mercado de trabalho. Boa sorte em sua busca por oportunidades profissionais!
Se, ainda assim, você não se sentir seguro para elaborar seu currículo para o primeiro emprego de forma adequada, peça ajuda a um profissional. No ISBET, você pode contar com nossa orientação profissional que é totalmente gratuita em uma de nossas unidades espaladas pelo Brasil.
Criar um currículo para o primeiro emprego pode parecer uma tarefa desafiadora, mas basta manter nossas dicas em mente e destacar no documento todas as habilidades e qualidades que você pode oferecer à empresa. Logo, você terá várias experiências para rechear seu currículo!
Agora que aprendeu a criar seu currículo, descubra se ele está preparado para ser distribuído no mercado de trabalho. Acesse o Consultor Online e tenha seu currículo analisado pelos melhores especialistas de recrutamento e seleção do mercado.
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Você recentemente contratou um estagiário e reconhece a necessidade da empresa de fornecer um seguro de vida durante o período de atuação do estudante. Mas você sabe quando exatamente a contratação do seguro se torna obrigatória?
E quais são as proteções proporcionadas por esse benefício?
O seguro de vida para estagiários constitui um benefício essencial destinado a esses profissionais. Seu propósito é fornecer proteção contra morte acidental ou invalidez decorrente de acidentes ocorridos durante o desempenho de suas atividades laborais.
Em termos simples, se porventura o estagiário enfrentar algum acidente durante a execução de suas atribuições na empresa, a entidade responsável pelo seguro assegurará uma compensação financeira específica.
Essa medida se revela fundamental, pois, apesar de as empresas implementarem medidas preventivas para reduzir os riscos de acidentes de trabalho, é dever do empregador cuidar do estagiário caso ocorra alguma eventualidade.
O seguro de vida é um requisito legal em todos os programas de estágio, conforme estabelecido pelo artigo 9º da Lei de Estágio — Lei 11.788. Isso implica que todos os estagiários têm direito a esse benefício, o qual deve ser formalmente incluído no Termo de Compromisso de Estágio.
Normalmente, é responsabilidade da empresa que oferece o programa de estágio contratar e custear o seguro. Além disso, cabe aos empregadores entrar em contato com instituições bancárias ou corretoras de seguros, reunindo a documentação necessária do estagiário para garantir tal benefício.
No caso de estágios obrigatórios — aqueles exigidos pela instituição de ensino para a obtenção do diploma —, a responsabilidade pela contratação do seguro pode recair sobre a própria instituição de ensino. Entretanto, na maioria das situações, é a empresa que oferece o estágio que assume essa responsabilidade.
Além do seguro de vida, o estagiário também possui direito a uma variedade de outros benefícios ligados ao trabalho. Por exemplo, a jornada de estágio deve ser compatível com as atividades acadêmicas do estudante, possibilitando sua participação nas aulas e permitindo-lhe tempo para se preparar para exames e trabalhos universitários.
Durante períodos de avaliação, o estagiário tem a opção de solicitar a redução pela metade da jornada de trabalho.Caso o estágio não seja obrigatório, a empresa pode oferecer benefícios como vale-transporte ou bolsa-auxílio.
Ademais, os contratos com duração superior a um ano geralmente garantem 30 dias de férias. É fundamental entender os direitos do estagiário para garantir que o trabalho ocorra em condições adequadas.
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Iniciar a vida profissional através de um estágio é uma conquista significativa e merece ser aproveitada ao máximo. Durante esse período, os estudantes têm a oportunidade de colocar em prática o conhecimento adquirido até então. Assim, torna-se uma fase de aprendizado intenso, com experiências e relacionamentos que podem moldar toda a trajetória profissional.
Para extrair o máximo dessa experiência, é fundamental evitar certas atitudes que podem comprometer oportunidades futuras. Neste artigo, vamos discutir sete desses comportamentos, para que você possa tirar o melhor proveito dessa oportunidade.
Então, vamos lá!
A pontualidade é uma qualidade essencial em qualquer profissional, e com os estagiários não é diferente. Mesmo sem a obrigação de bater ponto, é crucial você demonstrar comprometimento chegando sempre no horário previsto. Em casos de ausência ou atraso, é importante comunicar-se previamente para evitar comprometer atividades importantes.
Um estágio pode abrir muitas portas para os estudantes. Portanto, é fundamental adotar uma postura profissional e levar a sério as diretrizes da empresa. Assim, será possível adquirir habilidades e experiências valiosas para uma carreira de sucesso.
No ambiente de estágio, é essencial que os estagiários estejam abertos a críticas construtivas e feedbacks. Eles devem encarar essas avaliações como oportunidades de crescimento tanto profissional quanto pessoal.
A espera passiva por tarefas pode prejudicar a oportunidade de demonstrar proatividade e disposição para aprender e colaborar. Demonstre disponibilidade para ajudar e se destacar na empresa.
Evite palavrões e gírias no ambiente de trabalho, já que podem causar má impressão. Além disso, é fundamental manter um vocabulário profissional que reflita seu comprometimento e competência.
Evite palavrões e gírias no ambiente de trabalho, pois podem causar má impressão. Mantenha um vocabulário profissional que reflita seu comprometimento e competência.
O período de estágio é uma excelente oportunidade para estabelecer conexões profissionais que podem ser valiosas no futuro. Aproveite para interagir e aprender com colegas e profissionais da empresa.
O estágio é uma oportunidade única para adquirir experiência, ampliar a rede de contatos e demonstrar habilidades e comprometimento. Mantenha-se atento à sua postura para garantir uma experiência de estágio enriquecedora.
E você, já realizou algum estágio?
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Está aberta a oportunidade que pode mudar a sua vida! O Projeto ENEM Solidário ISBET 2024, portanto, anuncia seu processo seletivo para o segundo semestre, oferecendo uma chance imperdível para jovens de baixa renda alcançarem seus sonhos acadêmicos. Com a missão de transformar vidas através da educação, o ISBET, além disso, disponibiliza 180 vagas distribuídas entre Belo Horizonte, Rio de Janeiro e São Paulo, divididas entre manhã e tarde.
O ENEM Solidário ISBET é mais do que um curso preparatório para o ENEM – é um compromisso com o futuro de jovens talentos. Totalmente gratuito e presencial, o curso oferece todo o suporte necessário, incluindo material didático, alimentação e acompanhamento pedagógico. Destinado exclusivamente a jovens de baixa renda, priorizando aqueles envolvidos em programas sociais ou com renda familiar per capita de até meio salário-mínimo, o programa busca garantir igualdade de oportunidades.
Para concorrer a uma vaga, é necessário atender aos pré-requisitos estabelecidos no edital, incluindo ter concluído ou estar no último ano do Ensino Médio e, além disso, comprovar situação de vulnerabilidade socioeconômica. As inscrições são gratuitas e, portanto, devem ser feitas online entre os dias 18 e 21 de junho de 2024 pelo site oficial do ISBET.
O processo seletivo é cuidadoso e justo, envolvendo, primeiramente, análise socioeconômica, entrevistas e matrícula. Além disso, a seleção dará prioridade à ordem de inscrição, dentro dos critérios de ampla concorrência e reserva de vagas para candidatos com deficiência e autodeclarados pretos, pardos ou indígenas.
Além de beneficiar os alunos, o ENEM Solidário ISBET abre vagas para voluntários interessados em contribuir com essa nobre causa. A mobilização dos voluntários começa no dia 10 de junho. Em seguida, o processo seletivo ocorrerá entre 17 e 20 de junho de 2024. Portanto, se você deseja fazer a diferença, esta é a sua chance de ajudar a transformar vidas!
Os cursos abrangem as disciplinas fundamentais do ENEM: Língua Portuguesa, Matemática e Redação. Primeiramente, eles apresentam um cronograma detalhado que inclui interpretação de textos, figuras de linguagem, funções matemáticas, estatística e muito mais. Além disso, as aulas serão ministradas por professores qualificados, que focam em técnicas de resolução de questões, desenvolvimento de argumentos e estratégias de revisão.
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Se você acabou de iniciar seu primeiro estágio, além de estar preparado para suas novas responsabilidades, é crucial entender seus direitos como estagiário.
Aqui estão as informações essenciais que você deve conhecer antes de começar esta etapa crucial em sua jornada profissional:
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Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, destacar-se entre os concorrentes na busca por uma vaga de estágio ou trainee é primordial para garantir oportunidades valiosas de desenvolvimento profissional. Aqui estão algumas estratégias e dicas para você sobressair e impressionar os recrutadores na hora da entrevista de estágio .
Elabore um currículo e uma carta de apresentação que se destaquem. Enfatize suas realizações acadêmicas, experiências relevantes e habilidades que são particularmente esperadas para a posição desejada.
Demonstre um profundo conhecimento sobre a empresa à qual está se candidatando. Isso mostra seu interesse genuíno e sua dedicação em se tornar parte da organização. Portanto, além disso, esteja preparado para discutir os valores, a missão e os projetos recentes da empresa durante as entrevistas.
Mostre que você é proativo e está disposto a assumir responsabilidades. Além disso, e de igual importância, relate experiências em que você tomou a iniciativa, liderou projetos ou fez contribuições significativas em equipes.
Demonstre um compromisso com o aprendizado contínuo durante o estágio. Esteja ciente das tendências do mercado, participe de cursos online relevantes e mostre que está sempre buscando aprimorar suas habilidades.
Aprimore suas habilidades de comunicação. Seja claro e articulado durante entrevistas, dinâmicas de grupo e em qualquer interação com os recrutadores. A capacidade de se expressar de maneira eficaz é um diferencial para conquitar sua vaga de estágio.
Mantenha uma apresentação profissional. Isso inclui vestimenta apropriada, postura confiante e uma atitude positiva. A primeira impressão pode fazer toda a diferença.
Com a utilização dessas estratégias, você sobressairá entre os demais candidatos, bem como irá construir uma base sólida para o desenvolvimento de uma carreira bem-sucedida. No entanto, a combinação de habilidades técnicas, competências interpessoais e uma abordagem estratégica pode fazer toda a diferença no processo seletivo.
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Esperamos você!
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