O que é upskilling e reskilling e por que eles são importantes

De cada 100 trabalhadores, 29 vão precisar de treinamento para evoluir no cargo atual e outros 19 vão precisar aprender algo novo para ocupar outra função na própria empresa até 2030. Quem faz essa conta é o Fórum Econômico Mundial, no relatório Future of Jobs 2025. Esses dois movimentos têm nome: upskilling e reskilling.

Neste guia, você vai entender o que são upskilling e reskilling, ver a diferença entre eles e descobrir como desenvolver cada um, mesmo no começo da carreira.

O que são upskilling e reskilling

Embora os nomes venham do inglês, a ideia é simples. Upskilling é evoluir na sua profissão atual, e reskilling é aprender o necessário para atuar em outra função ou área. Por isso, os dois ajudam quem quer crescer, mudar de rota ou apenas continuar relevante.

O que é upskilling?

Upskilling é o processo de aprimorar conhecimentos e desenvolver novas habilidades dentro da própria área de atuação. Em outras palavras, significa continuar aprendendo para acompanhar as mudanças da profissão e assumir desafios mais complexos.

Um profissional de marketing que aprende análise de dados ou Inteligência Artificial, por exemplo, está fazendo upskilling.

O que é reskilling?

Já o reskilling acontece quando alguém aprende competências totalmente diferentes para exercer uma nova profissão ou mudar de área. Por exemplo, imagine uma pessoa do atendimento ao cliente que decide migrar para a área de tecnologia: ela vai precisar de cursos, treinamentos e experiências práticas.

Qual é a diferença entre upskilling e reskilling?

Embora ambos envolvam aprendizagem, existe uma diferença importante:

• Upskilling: aperfeiçoa habilidades para crescer na profissão atual.
• Reskilling: desenvolve competências para atuar em uma nova carreira.

Em resumo, o upskilling é subir de nível no mesmo caminho, e o reskilling é trocar de caminho. Assim, as duas estratégias ajudam os profissionais a acompanhar as transformações do mercado de trabalho.

Por que upskilling e reskilling importam para quem está começando

As empresas investem cada vez mais na capacitação de seus colaboradores, porque o aprendizado contínuo é essencial para a inovação e para a competitividade. Além disso, a tecnologia transforma muitas funções. No mesmo relatório do Fórum Econômico Mundial, os empregadores esperam que 39% das habilidades centrais dos trabalhadores mudem até 2030.

Por isso, para quem está começando, isso é uma vantagem. Dessa forma, quem aprende a aprender cedo chega à frente de quem espera a mudança bater à porta.

Como desenvolver upskilling

No upskilling e reskilling, o ponto de partida é o mesmo: aprender de forma constante. Existem várias maneiras de fortalecer as competências que você já tem:

• Fazer cursos online.
• Participar de treinamentos.
• Aprender novas ferramentas digitais.
• Ler livros e artigos da área.
• Participar de eventos e palestras.
• Buscar certificações profissionais.

Se o orçamento é curto, vale ler como fazer o investimento na carreira gastando pouco. E, para organizar o que estudar primeiro, veja por que aprender novas habilidades faz diferença no seu futuro profissional.

Como desenvolver reskilling

Para quem deseja mudar de carreira, o reskilling exige planejamento e dedicação. Por isso, estes passos ajudam:

• Pesquisar sobre a nova profissão.
• Investir em formação específica.
• Participar de projetos práticos.
• Construir um portfólio.
• Buscar uma porta de entrada na nova área, como um programa de Jovem Aprendiz ou uma vaga de nível inicial.

O papel da Inteligência Artificial

A Inteligência Artificial automatiza tarefas repetitivas e cria novas oportunidades profissionais. Em vez de substituir as pessoas por completo, ela aumenta a necessidade de profissionais que saibam usar a tecnologia de forma estratégica.

Além disso, no relatório do Fórum Econômico Mundial, IA e big data lideram a lista de habilidades que mais crescem, seguidas de redes, cibersegurança e letramento tecnológico. Por isso, vale começar pela base e conhecer os cuidados de segurança digital.

Habilidades comportamentais que valem em qualquer caminho

No upskilling e reskilling, algumas habilidades acompanham você para qualquer função:

• Comunicação.
• Criatividade.
• Pensamento crítico.
• Inteligência emocional.
• Trabalho em equipe.
• Capacidade de adaptação.
• Resolução de problemas.

Como o ISBET prepara jovens para o futuro?

O ISBET acredita que a aprendizagem contínua é um dos pilares do desenvolvimento profissional. Por isso, por meio do Programa de Jovem Aprendiz, os jovens desenvolvem competências técnicas e comportamentais que os preparam para o mercado de trabalho.

Além da experiência prática, os participantes aprendem continuamente, desenvolvem novas habilidades e ampliam suas possibilidades de carreira.

Perguntas frequentes sobre upskilling e reskilling

O que é upskilling e reskilling?

Upskilling é aprimorar habilidades para evoluir na profissão atual. Já o reskilling é aprender competências novas para atuar em outra função ou área. Assim, os dois são formas de manter a carreira atualizada.

Qual a diferença entre upskilling e reskilling?

No upskilling, você aprofunda o que já faz para crescer no mesmo caminho. Por outro lado, no reskilling, você muda de caminho e aprende o necessário para uma nova função.

Upskilling e reskilling servem para quem está começando?

Servem, sim. Por isso, no início da carreira, você pode usar o upskilling para evoluir na função que ocupa e o reskilling para testar uma nova área, sem esperar anos para isso.

Como começar sem gastar dinheiro?

Comece com cursos gratuitos online, conteúdos da sua área e pequenos projetos práticos. Depois, escolha uma habilidade por vez e reserve um horário fixo na semana.

O ISBET ainda oferece programa de estágio?

Não. Atualmente o ISBET atua exclusivamente com o Programa de Jovem Aprendiz, do recrutamento à formação teórica e ao acompanhamento na empresa.

Quer começar sua carreira como jovem aprendiz?

Por fim, investir em upskilling e reskilling é investir no próprio futuro. Para dar o primeiro passo, faça seu cadastro e acompanhe as vagas do Programa de Jovem Aprendiz do ISBET.