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Hoje, é regra prevista em lei, só que com um porém que muita empresa ainda ignora: não é toda vaga, nem todo setor, que pode oferecer home office para jovem aprendiz.
Um levantamento da LinkedIn com recrutadores e profissionais de RH mostrou um número que devia estar
Criar um portfólio profissional ainda na aprendizagem é uma das formas mais inteligentes de abrir portas
Ser reconhecido como Aprendiz do mês é mais do que um título — é o reflexo
O papel invisível das empresas que acreditam em jovens talentos vai muito além de contratações ou
O jovem como agente de mudança social dentro da empresa é uma das forças mais poderosas
Empresas que escutam jovens criam líderes mais humanos. Isso não é apenas um slogan bonito —
Quem diria que dancinhas, trends e vídeos de 15 segundos poderiam ensinar tanto sobre marketing e
Receber críticas no trabalho pode ser desconfortável, quase como levar uma bola na cara em um
O employer branding voltado para jovens profissionais é, essencialmente, a forma como uma empresa se apresenta
Como proteger sua privacidade digital no trabalho Proteger sua privacidade digital no trabalho é muito mais
Saber lidar com a comunicação no estágio é essencial para qualquer jovem aprendiz. Afinal, erros de
A geração Z está transformando o mercado de trabalho com suas expectativas, valores e forma única
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