Primeiro dia como jovem aprendiz, o que levar e como se comportar

O primeiro dia como jovem aprendiz costuma ser uma mistura de ansiedade e curiosidade. Você não precisa saber tudo, pois ninguém espera isso: a ideia do contrato é justamente aprender fazendo, com alguém por perto para orientar.

Resposta rápida: no primeiro dia como jovem aprendiz, chegue com folga, leve documentos pessoais e a carteira de trabalho, use roupa adequada ao ambiente, apresente-se com simpatia e anote tudo o que ouvir. Além disso, perguntar é esperado, e errar no começo faz parte.

O que levar no primeiro dia como jovem aprendiz

Cada empresa organiza a recepção de um jeito, mas há itens que costumam ser pedidos. Confira com o RH ou com o ISBET na véspera e separe tudo antes de dormir:

• Documentos. Documento de identificação, CPF e a carteira de trabalho, física ou digital.
• Caderno e caneta. Assim, anotar nomes, regras e tarefas evita perguntar duas vezes a mesma coisa.
• Água e um lanche leve. O primeiro dia costuma ser cheio de novidades.
• Contato de quem vai receber você. Assim, se o trânsito atrasar, você avisa na hora.

Como se comportar no primeiro dia como jovem aprendiz

Primeiro, chegue um pouco antes do horário. A importância da pontualidade e da organização aparece desde o começo, e uma boa primeira impressão pesa mais do que parece, porque define o tom da relação.

Depois, cumprimente as pessoas, apresente-se e deixe o celular no silencioso. Se tiver dúvida sobre roupa, as dicas de como se vestir para uma entrevista de emprego servem de base, e o ambiente da empresa indica o resto.

O que esperar depois do primeiro dia como jovem aprendiz

Depois, na primeira semana, o mais comum é conhecer a equipe, entender as rotinas e receber tarefas simples. Por isso, vale ler as 10 habilidades para se destacar na primeira semana e cuidar da sua postura profissional no ambiente de trabalho.

Além disso, aproveite o orientador. A mentoria interna para jovens aprendizes ajuda a tirar dúvidas sem receio, e errar nos primeiros dias é normal. Por fim, para conhecer os direitos e deveres do contrato, veja o guia do TRT-7 sobre o jovem aprendiz.

Para a empresa, receber bem o aprendiz

Do outro lado, o RH também prepara esse dia. Um bom começo inclui apresentar a equipe, explicar a rotina e indicar um orientador, como mostra o post sobre onboarding de jovens talentos. Assim, o ISBET cuida do recrutamento, da formação teórica e do acompanhamento do jovem na empresa. Conheça a página para contratar aprendizes.

Perguntas frequentes sobre o primeiro dia como jovem aprendiz

O que levar no primeiro dia como jovem aprendiz?

Documento de identificação, CPF, carteira de trabalho (física ou digital), caderno e caneta. Por isso, confirme a lista com o RH da empresa na véspera.

Como me vestir no primeiro dia?

Use roupa limpa e discreta, porque o ideal é combinar com o ambiente da empresa. Na dúvida, pergunte ao RH ou ao responsável pela sua recepção antes do primeiro dia.

É normal sentir nervosismo no primeiro dia?

Sim, e a maioria dos jovens passa por isso. Chegar com folga, anotar as orientações e perguntar quando tiver dúvida ajudam a ganhar confiança.

Posso errar no começo?

Pode. O contrato de aprendizagem existe para você aprender, com acompanhamento. Por isso, o importante é avisar, corrigir e perguntar.

Quanto tempo dura o contrato do jovem aprendiz?

No máximo dois anos, limite que não vale para o aprendiz com deficiência.

O ISBET ainda oferece programa de estágio?

Não. Atualmente o ISBET atua exclusivamente com o Programa de Jovem Aprendiz, do recrutamento à formação teórica e ao acompanhamento na empresa.

Quer viver o seu primeiro dia como jovem aprendiz? Então veja as oportunidades no mural de vagas do ISBET ou atualize o seu cadastro em Minha conta.