Informação, orientação e oportunidades para apoiar jovens em sua entrada no mundo do trabalho e ajudar empresas a desenvolver novos talentos.
Entre janeiro e abril de 2026, o Brasil teve um saldo de 54.821 contratações de jovens aprendizes, segundo o Novo Caged, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Criar um programa de aprendizagem eficaz exige muito mais do que simplesmente cumprir uma obrigação legal.
A resiliência é uma competência essencial para jovens profissionais que desejam se destacar no mercado de
A criatividade impulsiona diretamente a inovação e o crescimento nas empresas. Quando as organizações estimulam jovens
No cenário atual, empresas enfrentam grandes desafios para atrair e, principalmente, reter jovens talentos. A competitividade
Segundo a Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil 2025/2026, da ABTD (443 empresas ouvidas). 12% das
A diversidade geracional é um fator estratégico para empresas modernas. Com diferentes idades e experiências convivendo
Em um mercado em constante transformação, desenvolver líderes do futuro dentro da própria empresa se tornou
A resiliência, portanto, é uma competência fundamental para qualquer jovem que deseja se destacar no mercado
A proatividade é um dos maiores diferenciais que um jovem aprendiz pode desenvolver. Ao demonstrar iniciativa,
Enfrentar desafios, portanto, é uma parte essencial da jornada de qualquer jovem aprendiz. De fato, cada
Toda grande carreira começa com uma decisão: ser protagonista. Quando o jovem escolhe assumir o controle
A capacitação profissional é um dos pilares mais importantes para o crescimento de qualquer pessoa. Aprender
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