Na última sexta-feira, 02 de agosto de 2024, o Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento (ISBET) celebrou 53 anos com um evento especial em Indaiatuba, SP. A cerimônia foi uma homenagem à trajetória de mais de cinco décadas da instituição, que tem sido uma força motriz na educação e inserção profissional de jovens no Brasil.
Confira nosso vídeo de comemoração aos 53 anos do ISBET:
Cerimônia de Comemoração
O evento em Indaiatuba reuniu importantes figuras da instituição e parceiros, homenageando aqueles que contribuíram para o crescimento do ISBET. Entre os homenageados estavam:
- Prof. Luís Mesquita Guimarães (Superintendente Executivo do ISBET)
- Sra. Regina Helena Santos (Presidente do Conselho Diretor do ISBET)
- Dr. Antônio de Oliveira Lima (Procurador do Ministério Público do Trabalho do Ceará)
- Sra. Maria Vitória Sussekind Rocha (Subprocuradora Geral do Trabalho do Rio de Janeiro)
- Dr. Nelson de Luca Filho (In Memoriam – ex-Presidente do Conselho Diretor do ISBET)
A cerimônia contou também com a presença de várias autoridades e representantes regionais, incluindo:
- Sérgio Batista Ferreira (CMDCA de Indaiatuba)
- Cleusa Oliveira (Conselho Tutelar de Indaiatuba)
- Ricardo Leite de Moraes (CMDCA de Campinas)
- Rômulo da Silva (CMAS de Campinas)
- Felipe Gonçalves (Coord. Juventude de Campinas)
- Ana Maria dos Santos (Vereadora de Indaiatuba)
- Vereador Luiz Rossini (Presidente da Câmara de Campinas)
- Eliete Aparecida Ferreira Alves (Conselho Tutelar de Campinas)
- Ennio Flávio Soares Lima (Conselho Tutelar de Campinas)
- Daniela dos Santos Ferreira (Conselho Tutelar de Campinas)
- Daiana Rodrigues Smaniot (Conselho Tutelar de Campinas)
- Fabiana Maria Lemes Silva Gabriel (Conselho Tutelar de Campinas)
- Deputado Bruno Ganem (de Indaiatuba)
- Dr. Carlos Alberto Oliveira (MPT de Campinas)
Semana de comemorações!
Além do evento, todas as unidades cantaram parabéns para a instituição. São 42 polos diferentes comemorando os 53 anos do ISBET. Foi um dia de muita festa e agradecimento!
História e Evolução do ISBET
Fundado em 1971 como Sociedade Brasileira de Estudos Pedagógicos (SBEP), o ISBET foi inicialmente focado no treinamento de professores para a implementação da LDB 5692/71.
Em 2001, a organização foi renomeada para ISBET, ampliando seu escopo para incluir programas de estágio e aprendizagem que atendem jovens em vulnerabilidade social. Hoje, o ISBET possui 42 unidades distribuídas por mais de 11 estados brasileiros, continuando a crescer e impactar vidas.
Impacto e Programas
Ao longo de sua existência, o ISBET beneficiou diretamente 137.917 jovens aprendizes e 334.311 estagiários, além de realizar mais de 1.840.269 atendimentos. A instituição trabalha em parceria com empresas, escolas e ONGs, oferecendo programas que promovem a qualificação profissional e a inserção no mercado de trabalho para jovens e adolescentes.
Os programas do ISBET, como o Jovem Aprendiz e o Programa de Estágio, são reconhecidos pela qualidade e pela capacidade de transformar vidas. Através de uma equipe multidisciplinar composta por psicólogos, pedagogos e assistentes sociais, a instituição garante suporte completo aos jovens durante o período de aprendizagem.
Reconhecimento e Agradecimentos
A celebração dos 53 anos do ISBET foi, antes de mais nada, um momento para reconhecer o trabalho árduo e a dedicação de todos os colaboradores, jovens e parceiros que fizeram parte dessa jornada. A instituição agradeceu a todos que trilharam esse caminho junto. Além disso, a colaboração de cada um foi fundamental para que, consequentemente, o ISBET se tornasse, assim, uma referência em programas de aprendizagem e estágio no Brasil. Portanto, o reconhecimento e o sucesso alcançado são, de fato, frutos do esforço coletivo.
Parabéns, ISBET, pelos 53 anos de compromisso com a educação e o desenvolvimento social dos jovens brasileiros! Que os próximos anos continuem a ser de crescimento e transformação.
O que são os Programas de Jovem Aprendiz e Estágio?
Programa de Estágio: Em primeiro lugar, o programa de estágio é embasado na Lei nº 11.788/2008, que determina que o estágio é um ato educativo escolar supervisionado desenvolvido no ambiente de trabalho. Ou seja, trata-se de colocar em prática o que se está estudando. Portanto, a aplicação dos conhecimentos adquiridos é essencial para consolidar a aprendizagem e alcançar os objetivos propostos. Além disso, o objetivo é proporcionar ao estudante experiência prática na sua área de estudo, complementando, dessa forma, a formação acadêmica e facilitando, consequentemente, a inserção no mercado de trabalho.
Programa Jovem Aprendiz: O Programa Jovem Aprendiz pertence a Lei 10.097/2000, também conhecida como a Lei de Aprendizagem, que foi aprovada em 19 de dezembro de 2000 e determina que empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar, no mínimo, 5% e, no máximo, 15% jovens aprendizes, e o não cumprimento da lei pode gerar autuação pelos órgãos fiscalizadores.
A lei permite que jovens de 14 a 24 anos, cursando ou tendo concluído o ensino médio, entrem no mercado de trabalho como aprendizes, garantindo sua subsistência e ensinando-lhes um novo ofício.
O programa de aprendizagem é, antes de mais nada, a única maneira de contratar um jovem menor de 16 anos de maneira legal. Além disso, diferentemente do programa de estágio, a CLT (Carteira de Trabalho) regulamenta o jovem aprendiz. Consequentemente, ele possui vínculo empregatício e, assim, todos os direitos previstos pelo registro em CLT.
Por que contratar o ISBET?
O ISBET tem 53 anos no mercado mudando a vida de jovens por todo o país. Além disso, sendo uma ONG sem fins lucrativos, o ISBET tem como ideal o crescimento profissional dos estudantes, buscando sempre auxiliar nos primeiros passos, que são tão difíceis.
Para começar, nossa ONG oferece as mais diversas soluções para sua empresa. Primeiramente, participamos de todo o processo de contratação, desde a abertura da vaga. Em seguida, realizamos a captação de candidatos e o alinhamento de perfil conforme a necessidade do cliente. Posteriormente, efetuamos a pré-seleção e, logo depois, prosseguimos com a realização dos contratos. Dessa forma, garantimos um processo organizado e eficiente do início ao fim.
Entregamos em até 7 dias 3 candidatos para o programa de Jovem Aprendiz. O maior diferencial do ISBET é a nossa orientação profissional. Durante 1 hora, temos uma conversa com os candidatos, aplicamos dinâmicas e ali mapeamos o perfil do estudante, encaminhando o candidato que melhor se encaixa na vaga oferecida pela empresa.
Assista ao nosso vídeo aqui e entenda um pouco sobre nossas soluções;
Para maiores informações, acesse: https://isbet.org.br/
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Ótimo
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Agradeço o comprometimento comigo e o auxílio para iniciar no mercado de trabalho, ótimos profissionais.
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